ワイズテーブルコーポレーション（2798）・目標前進
人時売上高・女性管理職比率の改善目標
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに79社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人時売上高 2027年２月期までに、2024年２月期と比較し10％の増加 2026年２月期 ＋2.4％ 2027年２月期 ＋6.2％／管理職に占める女性労働者の割合 2027年２月期までに、2024年２月末と比較し2.0ptの増加 2024年２月末 11.3％ 2025年２月末11.6％ 2026年２月末 11.8％」
人時売上高は2026年2月期に2024年2月期比2.4％増、2027年2月期の実績として6.2％を開示した。女性管理職比率は2026年2月末に11.8％となり、基準時点の11.3％から0.5ポイント上昇した。 - 2026-04-22前進決算説明資料
「XEX 26/2期加重平均 6,582円 2020年2月期比：130%」
人時売上高について、XEXグループの2026年2月期加重平均を6,582円、2020年2月期比130％として示し、生産性改善の進展を記載した。 - FY2025前進有価証券報告書
「人時売上高 2027年２月期までに、2024年２月期と比較し10％の増加 2025年２月期 ＋2.4％／管理職に占める女性労働者の割合 2027年２月期までに、2024年２月末と比較し2.0ptの増加 2024年２月末 11.3％ 2025年２月末11.6％」
2027年2月期目標に対し、人時売上高は2025年2月期に2024年2月期比2.4％増加し、女性管理職比率は11.3％から11.6％へ上昇した。 - FY2024初出有価証券報告書
「人時売上高 2027年２月期までに、当連結会計年度と比較し10％の増加／管理職に占める女性労働者の割合 2027年２月期までに、当連結会計年度末と比較し2.0ptの増加」
人的資本・社内環境整備の進捗指標として、人時売上高を2027年2月期までに10％増加、女性管理職比率を2.0ポイント増加させる期限付き目標を初めて設定。