アルフレッサ ホールディングス（2784）・施策前進
eNPS従業員意識調査と回答率向上
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上158社が書いているテーマ・逆風7社・追い風156社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに67社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「22-24中期経営計画期間においては同スコアが4.9ポイント向上しており、25-27中期経営計画期間では3.0ポイント以上の向上を目標としております。」
eNPSについて22-24中計期間の4.9ポイント向上実績を示し、25-27中計期間の3.0ポイント以上の向上目標を設定した。 - FY2025前進有価証券報告書
「多くの方に調査へ参加していただく目標として回答率を90％に設定(2024年度回答率：86％)し、回答データの分析結果を基にグループ各社での改善施策を実行し、共に働く人たちがより良い就業体験を得られる魅力的なグループとなることを目指しております。」
eNPS調査の回答率は2023年度85％から2024年度86％へ上昇し、90％目標に向けた改善施策を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2021年度より毎年グループ全社員(約15,000名)を対象に「eNPS」を指標とした従業員意識調査を実施しております。…多くの方に調査へ参加していただく目標として回答率を90％以上に設定(2023年度回答率：85％)し、回答データの分析結果を基にグループ各社での改善施策を実行しております。」
約15,000名を対象とするeNPS調査を毎年実施し、回答率90％以上を目標として、2023年度回答率85％と改善施策を開示した。