円谷フィールズホールディングス（2767）・施策前進
ストックオプションによる役職員の中長期インセンティブ
FY2023-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬（2024年７月） 付与対象者の区分および数 取締役６名 譲渡制限株式の数（注１） 240,000」
役職員の中長期インセンティブについて、2024年7月に取締役6名へ譲渡制限付株式240,000株を付与した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社の取締役 １ 当社の執行役員 ３ 当社の従業員 ８ 当社子会社の取締役 ５ 当社子会社の執行役員 ５ 当社子会社の従業員 157 新株予約権の数(個)※ 1,071(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 107,100(注)１ 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ 2,952(注)２ 新株予約権の行使期間※ 2025年７月15日～2033年７月14日」
2023年7月14日決議のストックオプションについて、当社・子会社の役職員計179名を対象に、新株予約権1,071個、目的株式107,100株、行使期間2025年7月15日から2033年7月14日までとした。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「当社の従業員 60 当社子会社の取締役ならびに執行役員 22 当社子会社の従業員 566 新株予約権の数(個)※ 2,652(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 265,200(注)１ 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ 2,510(注)２ 新株予約権の行使期間※ 2024年11月26日～2032年11月25日」
2022年11月25日決議のストックオプションを、当社従業員60名、子会社の取締役・執行役員22名、子会社従業員566名に付与する内容を記載している。新株予約権は2,652個、目的株式265,200株、行使価額2,510円、行使期間は2024年11月26日から2032年11月25日までとされている。