オルバディーブイエックスヘルスケア（2689）・施策前進
委員会・内部監査を通じたグループ管理体制の整備
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2024。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）232社が書いているテーマ・逆風2社・追い風232社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員７名）を設置し内部監査を行っています。」
社長直轄の内部監査室を継続し、担当人員を前回開示の6名から7名へ増員している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員６名）を設置し内部監査を行っています。」
社長直轄の内部監査室を継続し、担当人員を前回開示の5名から6名へ増員している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員５名）を設置し内部監査を行っています。」
社長直轄の内部監査室を継続し、担当人員を従来の4名から5名へ増員している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員４名）を設置し内部監査を行っています。」
指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、内部統制委員会、内部監査室等によるグループ管理体制を継続している。内部監査室の担当人員は4名である。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員４名）を設置し内部監査を行っています。」
指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、内部統制委員会、内部監査室等によるグループ管理体制を継続している。内部監査室の担当人員は4名である。 - FY2018前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、社外取締役を委員長とし、取締役社長、取締役管理本部長、社外取締役１名、社外監査役１名をメンバーに構成しています。」
指名・報酬委員会の構成と役員指名・報酬に関する客観性、透明性、説明責任の強化を具体的に開示している。また、内部監査室の担当人員を4名としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の内部統制機能として、取締役社長直轄で内部監査室（担当人員３名）を設置し内部監査を行っています。」
ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、内部統制の各委員会と社長直轄の内部監査室を通じたグループ管理体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「ガバナンス委員会は取締役社長が設置し、当社の管理本部長を長とし、各部門の責任者、監査役、内部監査室室長をメンバーに構成しています。」
ガバナンス委員会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、内部統制委員会、内部監査室等を設置し、グループ各社の業務・法令遵守・リスクを管理している。