カネ美食品（2669）・施策前進
指名・報酬委員会による報酬決定の公正性・透明性の強化
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、当事業年度において、指名・報酬委員会を８回開催しました。」
指名・報酬委員会を8回開催し、取締役会・監査等委員・執行役員の選任、個人別報酬・賞与等を審議・答申した。 - 2026-05-01再掲株主総会
「監査等委員である社外取締役２名、社内取締役１名の計３名の指名・報酬委員会を設けております。」
指名・報酬委員会による報酬決定手続を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設けております。委員の構成は、監査等委員である社外取締役２名、社内取締役１名の計３名であり、同委員会において、取締役の指名及び報酬等の決定（報酬の決定については監査等委員を除く）に関する手続きの公正性、透明性及び客観性を確保することにより、取締役会の監督機能の強化を図っております。」
指名・報酬委員会を社外取締役2名・社内取締役1名の3名体制で運用し、当年度は7回開催して取締役・執行役員の選任・報酬等を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設けております。委員の構成は、監査等委員である社外取締役３名、社内取締役２名（内、監査等委員１名）の計５名であり、同委員会において、取締役の指名及び報酬等の決定（報酬の決定については監査等委員を除く）に関する手続きの公正性、透明性及び客観性を確保することにより、取締役会の監督機能の強化を図っております。」
指名・報酬委員会について、社外取締役3名を含む計5名の構成と、取締役の指名・報酬決定を審議する機能を具体的に開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保しコーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、2021年11月22日に独立社外役員を構成員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しました。取締役の個人別の報酬等の内容については、取締役会の諮問を受けて指名・報酬委員会において審議し、その答申に基づき取締役会において決定することとしております。」
独立社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を設置し、取締役報酬を審議・答申する新たなガバナンス体制を導入した。