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ダイドーグループホールディングス(2590)・施策前進

経営の透明性・効率性と監督機能の強化

FY2017-Q1に初出。13回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2023。

13記載
8年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2019-Q3前進FY2019 – FY20232016: 320162017: 420172018: 320182019: 120192020: 020202021: 120212022: 020222023: 12023
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役7名中4名が社外取締役(2023年4月17日現在)であり、独立的立場から経営への助言、監督の機能を担うことで、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性向上を図っております。」

    社外取締役が7名中4名となり、独立した助言・監督による透明性向上の体制を強化した。
  2. FY2021前進有価証券報告書

    「取締役7名中3名が社外取締役(2021年4月19日現在)であり、独立的立場から経営への助言、監督の機能を担うことで、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性向上を図っております。」

    経営の透明性・監督機能の強化について、社外取締役が3名となり、独立的助言・監督の体制を記載している。
  3. FY2019前進有価証券報告書

    「2019年3月15日開催の取締役会において、コーポレート・ガバナンスのさらなる充実を図るための任意の仕組みとして、社外取締役・社外監査役とは異なる社外有識者(3名程度)によって構成する「アドバイザリーボード」を設置することを決議いたしました。」

    ガバナンスと透明性の強化について、社外有識者3名程度によるアドバイザリーボードの設置を決議し、外部視点を戦略実行に取り入れる仕組みを追加した。
  4. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  5. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  6. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  7. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  8. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  9. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「そして、その実現のために「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレートガバナンスの継続的な改善に取組んでおります。」

    透明・公正・迅速・果断な意思決定を支えるコーポレートガバナンスの継続的改善を再掲している。
  10. FY2017再掲有価証券報告書

    「さらに、平成26年4月より、経営に社外の視点を取り入れ、業務執行に対する監督機能をより一層強化することを目的として、2名の独立社外取締役を選任し、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性の向上を図っております。」

    2名の独立社外取締役、執行役員制度、透明性・監督機能向上の取り組みを従来どおり記載している。
  11. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、平成26年4月より、経営に社外の視点を取り入れ、業務執行に対する監督機能をより一層強化することを目的として、2名の独立社外取締役を選任し、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性の向上を図っております。」

    2名の独立社外取締役、社外視点の導入、監督機能・透明性向上の取り組みを従来どおり記載している。
  12. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに、平成26年4月より、経営に社外の視点を取り入れ、業務執行に対する監督機能をより一層強化することを目的として、2名の独立社外取締役を選任し、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性の向上を図っております。」

    2名の独立社外取締役、執行役員制度、透明性向上の取り組みを従来どおり記載している。
  13. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「さらに、平成26年4月より、経営に社外の視点を取り入れ、業務執行に対する監督機能をより一層強化することを目的として、2名の独立社外取締役を選任し、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性の向上を図っております。」

    執行役員制度と2名の独立社外取締役を通じ、意思決定の迅速化、監督機能、透明性を強化している。
一緒に動いた変遷

「ヘルスケア等の新たな事業領域の獲得」は、この変遷が動いた13回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1ヘルスケア等の新たな事業領域の獲得2回
  3. 2海外事業展開の加速とトップライン成長2回
  4. 3通信販売チャネルでの健康食品・サプリメント拡販2回
  5. 4販売促進費・サプライチェーンコストの最適化と予算統制2回
  6. 5リスクマップによる重要リスクの可視化・対策2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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