人事交流・ノウハウ共有による事業会社間シナジー
FY2016に初出。17回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。43社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに41社。
- 2026-10-14再掲決算
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、グループ会社であるライクキッズ株式会社及びライクケア株式会社における施設運営のノウハウを活かし、人材派遣・紹介事業を推進しております。」
保育・介護の施設運営ノウハウを人材派遣・紹介に活用する方針を再掲している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制を見直すとともに、グループ会社であるライクキッズ株式会社及びライクケア株式会社における施設運営のノウハウを活かし、採用力の強化に繋げることで、人材派遣・紹介事業を推進しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、人材派遣・紹介を推進する方針を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや連結子会社であるライクキッズ株式会社・ライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、社内営業体制の見直しと人材派遣・紹介の強化を進めている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社・ライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、営業体制・求人媒体施策と併せて人材派遣・紹介を強化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「ライクキッズ株式会社、ライクケア株式会社との人事交流やノウハウの共有により、事業者としての業界知識と教育研修ノウハウを活かした求職者様と顧客企業とのマッチング、アフターフォローを行い、保育・介護業界で働く人材を創出しております。」
保育・介護の施設運営会社との人事交流・ノウハウ共有を、人材サービスのマッチングやアフターフォローに活用している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社・ライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、営業体制や求人媒体施策と併せて人材派遣・紹介を強化している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社・ライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、営業体制や求人媒体施策と併せて人材派遣・紹介を強化している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社・ライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、営業体制や求人媒体施策と併せて人材派遣・紹介を強化している。 - FY2022前進有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、全サービスにおいてグループ間連携により本部業務の効率化やコストの見直しが進んだことから5,906,633千円（前年同期比4.2％減）となりました。また、売上高販売管理費率は前期比1.2ポイント改善し10.2％となりました。」
グループ間連携による本部業務の効率化・コスト見直しが進み、売上高販売管理費率が前期比1.2ポイント改善して10.2％となった。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社、ライクアカデミー株式会社及びライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、営業体制・求人媒体施策と併せて人材派遣・紹介を強化している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制の見直しや最適な求人媒体施策の推進及び連結子会社であるライクキッズ株式会社、ライクアカデミー株式会社及びライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の派遣・紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、人材派遣・紹介を強化する方針を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「人材不足が深刻さを増している保育・介護業界に対しては、社内の営業体制を見直し、連結子会社であるライクキッズ株式会社、ライクアカデミー株式会社及びライクケア株式会社で施設運営を行っているノウハウを採用力に繋げ、人材の紹介を強化しております。」
保育・介護施設を運営するグループ会社のノウハウを採用力に結び付け、人材紹介を強化している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、全サービスにおいてグループ間連携により本部業務の効率化やコストの見直しが進んだことから、売上高販売管理費率は前期比1.1ポイント改善し11.4％となりました。」
グループ間連携による本部業務効率化・コスト見直しが進み、売上高販売管理費率が前期比1.1ポイント改善した。 - FY2020前進有価証券報告書
「全サービスにおいてグループ間連携により本部業務の効率化やコストの見直しが進んだことから、売上高販売管理費率は前期比0.3ポイント改善し12.5％となりました。」
グループ間連携による本部業務効率化・コスト見直しが進み、売上高販売管理費率が前期比0.3ポイント改善した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「ライクキッズネクスト株式会社及びライクアカデミー株式会社、ライクケアネクスト株式会社との人事交流やノウハウの共有により、事業者としての業界知識と教育研修ノウハウを活かした求職者と顧客企業とのマッチング、アフターフォローを行い、保育・介護業界で働く人材を創出しております。」
保育・介護の施設運営会社との人事交流・ノウハウ共有を、人材サービスのマッチングやアフターフォローに活用している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「ライクキッズネクスト株式会社及びライクアカデミー株式会社、ライクケアネクスト株式会社との人事交流やノウハウの共有により、事業者としての業界知識と教育研修ノウハウを活かした求職者と顧客企業とのマッチング、アフターフォローを行い、保育・介護業界で働く人材を創出しております。」
保育・介護事業会社との人事交流・ノウハウ共有を、人材サービスのマッチングやアフターフォローに活用する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「それぞれの事業会社が事業拡大に邁進しただけでなく、それぞれのノウハウを共有した結果、当連結会計年度における売上高は、31,844,692千円（前期比76.3％増）、営業利益は1,147,747千円（同144.1％増）となりました。」
人材・保育・介護の各事業会社間で、人事交流やノウハウ共有を成長とサービス品質向上の手段としている。