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ルネサンス(2378)・施策前進

事業開発型社外留学制度による企業・自治体との共創

FY2022-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載はFY2022。

4記載
2年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022-Q1前進FY2022-Q2 – FY20222021: 220212022: 22022
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社外留学・自治体派遣による企業・地域との共創1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022前進有価証券報告書

    「総務省が支援する「地域活性化起業人」制度等を活用し、18の自治体に従業員を派遣しました。」

    地域活性化起業人制度等を活用した自治体への従業員派遣が17自治体から18自治体へ拡大した。
  2. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「企業・健康保険組合に向けたBtoBの事業においては、2021年3月18日に公表した「事業開発型社外留学制度」を活用し、学校法人三幸学園のスポーツ系専門学校や介護サービスを展開する企業へ当社従業員の派遣を開始いたしました。」「自治体に向けたBtoGの事業においては、総務省が支援する「地域活性化起業人」制度等を活用し、当第3四半期連結累計期間において、17の自治体に従業員を派遣いたしました。」

    事業開発型社外留学制度による企業・学校への派遣を開始し、自治体向けでは17自治体への派遣まで拡大した。
  3. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「BtoGの事業においては、「地域活性化起業人」の制度を活用して11の自治体と連携し、特に、地域が抱える健康課題解決のため、自治体所有の施設の活性化支援や健康づくり事業の企画提案、子どもたちの発育発達につながる事業の推進等に取り組んでおります。」

    事業開発型の企業・学校・自治体への従業員派遣に加え、地域活性化起業人制度を活用して11自治体と連携し、健康課題解決やまちづくり支援を具体化した。
  4. FY2022-Q1初出有価証券報告書

    「さらに、新たな事業開発を目的に、2021年3月18日に公表した「事業開発型社外留学制度」を活用し、複数の企業に向けて当社従業員の派遣を開始いたしました。」「自治体に向けたBtoGの事業においても、「事業開発型社外留学制度」を通じて、7つの自治体に当社従業員の派遣を開始いたしました。」「当連結会計年度においては、自治体に向けて20名の派遣を予定しております。」

    事業開発型社外留学制度を通じ、複数企業と7自治体への従業員派遣を開始した。派遣先の課題解決を通じて既存事業のサービス向上と健康関連事業の領域拡大につなげる施策として初出した。
一緒に動いた変遷

「スポーツクラブ事業の収益性強化」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1スポーツクラブ事業の収益性強化3回
  3. 2新しい成長の柱を増やす3回
  4. 3新規出店と既存クラブの改装・設備更新3回
  5. 4新業態施設とリハビリ施設の展開3回
  6. 5自治体・企業との健康づくり連携3回
  7. 6新型コロナウイルス感染拡大前の業績回復と更なる成長3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ルネサンスの次の決算発表は2026-11-10の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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