ルネサンス（2378）・方針前進
サステナビリティ方針に基づく持続可能な社会への貢献
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備413社が書いているテーマ・逆風2社・追い風422社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの425件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「＜2030年度 非財務目標＞重要視するテーマ 事業活動を通じてお客様の生きがいづくりに貢献する 多様な人材の活躍を通じて中長期的な成長を実現する パートナー企業や自治体と事業を共創する」
新中期経営計画で、顧客の生きがいづくり、人材の多様性、企業・自治体との共創を2030年度の非財務テーマとして整理した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現のためには、当社が全てのステークホルダーの皆さまから信頼され、持続的な成長をすることが必要と考えております。」
サステナビリティ方針に基づき、ステークホルダーの信頼と持続的成長を重視する姿勢を引き続き示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現のためには、当社が全てのステークホルダーの皆さまから信頼され、持続的な成長をすることが必要と考えております。そのため、2022年３月の取締役会において、上記の「サステナビリティ方針」を決議し、サステナビリティを巡る課題に、積極的に取り組み、全社挙げて、誠実・公正な対応を行うこととしております。」
サステナビリティ方針に基づく全社的なガバナンスと、内部統制委員会を通じた環境・業務リスク管理の仕組みを開示した。人的資本・人材多様性を最重要課題として位置づけた。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、新たに策定したサステナビリティ方針に基づき、長期ビジョン“人生100年時代を豊かにする健康のソリューションカンパニー”の実現と、持続可能な社会への貢献を目指してまいります。」
サステナビリティ方針を新たに策定し、長期ビジョンの実現と持続可能な社会への貢献を結びつけた。