ギグワークス（2375）・施策達成
譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主価値の共有
FY2021-Q1に初出。6回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023-Q3。直近の記載は2026-04-20。
6記載
6年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3達成有価証券報告書
「2023年６月９日開催の取締役会決議により、2023年７月７日付で譲渡制限付株式報酬として自己株式128,400株を処分しております。」
従業員や子会社役員・従業員を対象とする譲渡制限付株式報酬について、128,400株の自己株式処分を2023年7月7日付で実施した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2023年６月９日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行うことについて、下記のとおり決議いたしました。処分する株式の種類及び数 当社普通株式 128,400株」
譲渡制限付株式報酬の対象を当社従業員、子会社取締役・従業員へ広げ、128,400株を2023年7月7日に処分する決議を記載している。譲渡制限期間は2033年7月6日までである。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2020年12月25日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議し、当社普通株式10,000株を処分いたします。なお、本制度の導入目的である企業価値の持続的向上の実現に向けてのインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するため、譲渡制限期間は2021年３月19日から取締役を退任する日までの間としております。」
社外取締役を除く取締役4名に10,000株を割り当てる譲渡制限付株式報酬を決定し、企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主価値の共有を目的としている。