不二家（2211）・施策前進
人権方針・人権デュー・ディリジェンス・救済メカニズム
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-02。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年は「カスタマーハラスメントの防止」を重点的に推進し、「不二家グループ カスタマーハラスメントに関する基本方針」の策定、「カスタマーハラスメント防止のための不二家マニュアル」の作成を行いました。また、代表取締役社長をはじめとする役員と部長以上の管理職を対象に、外部講師によるカスタマーハラスメント対策研修を行いました。」
人権方針・デュー・ディリジェンス・救済メカニズムに加え、カスタマーハラスメントの基本方針、マニュアル、管理職研修を実施した。サプライヤーガイドラインも策定している。 - 2026-03-02前進株主総会
「2025年3月「不二家グループカスタマーハラスメントに関する基本方針」の策定、2025年12月「カスタマーハラスメント防止のための不二家マニュアル」の作成をしたほか、ポスターの設置等、カスタマーハラスメントへの対応強化に取り組んでいます。」
人権・職場環境に関する対応として、カスタマーハラスメント基本方針と防止マニュアルを整備した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権方針を策定し、人権デュー・ディリジェンスの実施、救済メカニズムの構築を推進しております。」
2023年策定の人権方針、2024年実施の人権デュー・ディリジェンス、コンプライアンスヘルプライン・お客様窓口による救済メカニズムを一体の施策として初めて開示している。