感染拡大防止に向けた従業員健康管理と勤務制度の導入
FY2020-Q1に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q3。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
- FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、お客様に、より良い商品と最善のサービスを提供できるよう、従業員の健康管理をはかりつつ、新しい生活様式に対応した営業施策のもと、売上と利益の確保につとめてまいりました。」
従業員の健康管理と新しい生活様式への対応を前提とした事業運営を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、お客様に、より良い商品と最善のサービスを提供できるよう、従業員の健康管理をはかりつつ、新しい生活様式に対応した営業施策のもと、売上と利益の確保につとめてまいりました。」
従業員の健康管理と新しい生活様式への対応を前提に、事業運営と売上・利益の確保を続けている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、お客様に、より良い商品と最善のサービスを提供できるよう、従業員の健康管理をはかりつつ、新しい生活様式に対応した営業施策のもと、売上と利益の確保につとめてまいりました。」
従業員の健康管理を行いながら、新しい生活様式に対応して事業を運営する方針を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、マスクの着用やうがい、手洗い、アルコール消毒など日常的な対策の徹底に加え、Ｗｅｂ会議等を活用して移動・出張を抑制するとともに在宅勤務の促進をはかるなど感染防止対策の実施を徹底しております。」
従業員健康管理について、検温の37.2℃基準、自宅待機、日常衛生管理、Web会議、移動抑制、在宅勤務、陽性者発生時の消毒など、運用手段が具体化されている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、お客様に、より良い商品と最善のサービスを提供できるよう、従業員の健康管理をはかりつつ、巣ごもり消費など新しい生活様式に対応した営業施策のもと、売上と利益の確保につとめてまいりました。」
従業員の健康管理を行いながら、新しい生活様式に対応して事業を運営する方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、お客様に、より良い商品と最善のサービスを提供できるよう従業員の健康の維持管理をはかりつつ、巣ごもり消費など新しい生活様式に対応した営業施策を絶えず実行し、売上と利益の確保につとめてまいりました。」
従業員の健康維持管理を行いながら事業を運営する方針を継続しているが、検温・テレワーク等の個別手段は記載していない。 - FY2020-Q3後退有価証券報告書
「このような状況下にあって当社グループは、従業員の雇用の確保や、健康の維持管理につとめ、新しい生活様式への対応を進めました。」
従業員の雇用確保・健康維持・新しい生活様式への対応を記載しているが、前四半期に明示された検温、衛生管理、テレワーク、Web会議などの具体的手段は本 filing では示されていない。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「このような環境下にあって当社グループは、出勤前検温等の個人衛生管理を強化するなど従業員の健康維持につとめ、恒常的にテレワーク・Web会議を導入するなど新しい生活様式への対応を進めて第１四半期に落ち込んだ売上の回復と生産性の維持・向上をはかりました。」
従業員の個人衛生管理を強化するとともに、テレワーク・Web会議を恒常的に導入し、新しい生活様式への対応を継続的な運用段階へ進めた。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「このような環境下にあって当社グループは、従業員の出勤前検温の実施、手洗い・手指消毒の励行、マスクの着用に加え、時差勤務・テレワークを導入するなど、従業員の健康維持につとめております。」
新型コロナウイルス感染拡大への対応として、出勤前検温、手洗い・手指消毒、マスク着用、時差勤務、テレワークを導入し、従業員の健康維持を図る施策を初めて明示している。