幼児活動研究会（2152）・施策再掲
指導スタッフの水準向上と研修体制の充実
FY2016に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
10記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
正社員コーチ・資格・独自ノウハウによるサービス品質基盤14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「研修体制の抜本的な拡充を通じて全社的な指導レベルの底上げを図り、多角的かつ専門性の高いプログラムを展開することで、他社との差別化及び高収益体質の確立を推進してまいります。」
指導スタッフの育成について、研修体制の拡充、指導レベルの底上げ、専門性の高いプログラム展開を引き続き掲げている。 - 2026-05-29前進株主総会
「これまで以上に質の高いサービスを開発・提供するとともに、それらを現場で具現化する指導スタッフの育成に注力いたします。研修体制の抜本的な拡充を通じて全社的な指導レベルの底上げを図り」
従来の研修体制の充実から、「抜本的な拡充」および全社的な指導レベルの底上げへ表現が具体化・強化されている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような中で当社では、お客様に満足いただけるよりよい指導サービスの向上に努め、社内研修制度を強化してまいりました。」
社内研修制度を強化し、指導サービスの向上を図る取組みを継続している。具体的な完了指標や新たな段階の達成は記載されていない。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのための人材育成につきましても、研修体制の充実を図ることにより全社的な指導レベルの向上に努め、」
人材育成、研修体制の充実、全社的な指導レベル向上を引き続き掲げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのための人材育成につきましても、研修体制の充実を図ることにより全社的な指導レベルの向上に努め、」
指導スタッフの水準向上に向け、人材育成と研修体制の充実を引き続き掲げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「自社内に指導研究室を設置し、技術のレベルアップに努め、お客様に最高の指導を提供することによって、会員数の増加につながりました。」
自社内の指導研究室による技術向上と会員数増加との関係を、前年度に続き記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「自社内に指導研究室を設置し、技術のレベルアップに努め、お客様に最高の指導を提供することによって会員数の増加を図ります。」
従来の研修体制の充実に加え、自社内の指導研究室設置という具体的な人材・指導品質向上策を示している。 - FY2018映像マニュアル等の具体化有価証券報告書
「新事業年度では、指導員の研修の充実、映像によるマニュアルの整備等を進め、指導員の指導技術及び人としての資質の向上を図ってまいります。」
従来の研修体制の充実に加え、映像マニュアルの整備と、指導技術・人としての資質の向上を具体的な施策として示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「そのための人材育成につきましても、研修体制の充実を図ることにより全社的な指導レベルの向上に努め、」
高度な顧客ニーズへの対応手段として、人材育成、研修体制の充実、全社的な指導レベル向上を引き続き掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「そのための人材育成につきましても、研修体制の充実をはかることにより全社的な指導レベルの向上に努めてまいります。」
顧客の高度なニーズに応える手段として、人材育成と全社的な指導品質の平準化を掲げている。