MIXI（2121）・施策前進
人的資本への積極投資と人材育成強化
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本育成と従業員エンゲージメント向上50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風50社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。9社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、2027年３月期においては、従業員一人当たりの研修費用及び自己啓発費用として年間114,655円（前年度比：+7,210円）を予算として計上しております。」
人的資本への投資を継続し、研修・自己啓発費用を従業員1人当たり年間114,655円へ増額した。次世代経営者候補、新規事業創出プロデューサー、タレントマネジメント、MCS共通言語化などの施策も具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「なお、2026年３月期においては、従業員一人当たりの研修費用及び自己啓発費用として年間107,445円（前年度比:+10,174円）を予算として計上しております。」
人的資本への投資について、研修費用・自己啓発費用を従業員1人当たり年間107,445円とし、前年度から10,174円増額した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、2024年度においては、従業員一人当たりの研修費用及び自己啓発費用として年間97,271円（前年度比：+21,184円）を予算として計上しております。」
人的資本への投資について、従業員1人当たりの研修費用・自己啓発費用を年間97,271円とし、前年度比21,184円増の予算を計上している。PMWV浸透、役職者育成、人材データの可視化等の施策も具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「「人」の成長なくして当社のパーパスは実現し得ないことから、当社は、その実現に向け人的資本への積極的な投資を行うことを方針としております。」
従業員エンゲージメント、人材育成、制度・仕組み、多様性、働く環境、コンプライアンス教育の6領域に取り組み、2024年3月期には従業員1人当たり年間41,000円の研修費用を予算計上している。