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PostPrime(198A)・方針再定義直近のガバナンス(2026-09-04)では「前進」

経営の効率性・適法性・透明性を両立する統治体制

FY2024に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-03。直近の記載は2026-09-04。

6記載
3年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024 – FY2025前進2026-03-03 – 2026-08-052024: 120242025: 120252026: 42026
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治460社が書いているテーマ・逆風2社・追い風460社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの463件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-04前進ガバナンス

    「監査等委員会設置会社への移行により、取締役会を構成するメンバー全員で中長期的かつ戦略的な議論を行い、取締役会のさらなる活性化を図るとともに、執行への権限移譲による意思決定の迅速化と、モニタリング機能の強化を進めてまいります。」

    監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行が、定款変更の効力発生日である2026年8月26日に実施されたことを確認した。重要な業務執行の決定を取締役に委任できる規定も新設された。
  2. FY2026再定義有価証券報告書

    「監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使することにより、取締役会の監督機能を強化するとともに、経営の透明性及び健全性を確保することができると判断しております。」

    効率性・適法性・透明性を両立する統治方針は継続し、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ統治機構を変更した。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「経営の効率性と適法性を同時に確保しつつ、経営環境の変化に迅速かつ適切に対応できる経営体制の整備や施策を実施することで、経営上の最も重要な課題と認識しております。」

    取締役会、監査役会、内部監査、コンプライアンス・リスク管理委員会による統治方針を継続している。
  4. FY2024初出有価証券報告書

    「経営の効率性と適法性を同時に確保しつつ、経営環境の変化に迅速かつ適切に対応できる経営体制の整備や施策を実施することで、経営上の最も重要な課題と認識しております。」

    適時開示、取締役会、社外監査役で構成される監査役会、内部監査、コンプライアンス・リスク管理委員会を組み合わせている。
一緒に動いた変遷

「内部管理体制・内部統制の強化」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

3222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1内部管理体制・内部統制の強化3回
  3. 2海外展開・M&A・取引プラットフォーム構築2回
  4. 3社外役員と監査機能による経営監視2回
  5. 4事業推進体制の強化と専門人材の確保・育成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
PostPrimeの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-04のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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