協和日成（1981）・施策再掲
協力会社を含むCSR調達方針・ガイドラインの導入
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理181社が書いているテーマ・逆風8社・追い風184社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「2025年度の実施結果では、大きな問題は確認されませんでしたが、寄せられた要望や意見に基づき、当社の業務改善や、協力会社への経営指導・働き方改革を推進することで協力会社従業員の労働環境の改善を行い」
CSR調達制度、協力会社へのアンケート・ヒアリング、要望を踏まえた業務改善と労働環境改善支援が継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「2022年度より協力会社を含めたCSR調達方針・ガイドラインおよび推進の枠組みを定め、アンケートやヒアリング等を行っており、2024年度の実施結果では、大きな問題は確認されませんでした」
CSR調達方針・ガイドラインの運用、協力会社へのアンケート・ヒアリング、労働環境改善支援が継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年度の実施結果では、大きな問題は確認されませんでしたが、寄せられた要望や意見に基づき、協力会社への経営指導や働き方改革を推進することで協力会社従業員の労働環境の改善を行い」
CSR調達方針・ガイドラインの運用について、2023年度の実施結果と、その結果を踏まえた協力会社への支援継続が開示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年度より協力会社を含めたCSR調達方針・ガイドラインおよび推進の枠組みを定め、アンケートやヒアリング等を行っており、2022年度の実施結果では、大きな問題は確認されませんでした」
CSR調達方針・ガイドラインの導入後、協力会社へのアンケート・ヒアリングを実施し、初年度の実施結果が開示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年度より協力会社を含めたCSR調達方針・ガイドラインおよび推進の枠組みを定め、アンケートやヒアリング等を通じて、協力会社への経営指導や働き方改革を推進することで協力会社従業員の労働環境の改善を行い、魅力ある仕事となるよう可能な限りの支援策を講じております。」
協力会社を含めたCSR調達方針・ガイドラインと推進枠組みを2022年度から導入し、アンケート、ヒアリング、経営指導、働き方改革支援を行う施策が初出した。