Sustainable Growth 2026の策定と四つの戦略展開
FY2021に初出。11回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
- FY2026前進有価証券報告書
「今期は中期経営計画の最終年度となる。これまでの取り組みをより深化させることで、実効性をさらに高めていく。」
Sustainable Growth 2026は最終年度に入り、これまでの各戦略を深化させ、持続的成長・発展と事業基盤の拡充につなげる段階を記載している。 - 2026-05-25前進M&A・子会社異動
「公開買付者としては、上記のとおり、事業基盤の一層の強化を図るべく推進している中、本取引を通じて以下のようなシナジーが公開買付者グループとして得られると想定しております。」
Sustainable Growth 2026の後半フェーズで掲げた事業基盤強化について、弘電社の完全子会社化と複数の協業シナジーを具体的な実行施策として示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」
Sustainable Growth 2026および四つの戦略について重要な変更がないと記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「成長指標「売上高7,000億円程度・営業利益500億円程度」を２年前倒しで達成することができた。」
Sustainable Growth 2026の成長指標を2年前倒しで達成したが、計画の目的を持続的成長・発展と位置づけ、2025年度以降も事業基盤の整備・拡充を続けるとしている。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年度は「大きな飛躍へ挑戦する期間」と位置付けた、後半３年の初年度となる。事業基盤を更に強化していくため、主となる「事業戦略」と、それを支える各戦略をグループ大で進めていく。」
Sustainable Growth 2026について、前半3年間の事業基盤整備を経て、2024年度から後半3年の飛躍期に移行し、事業戦略と各支援戦略をグループ全体で進める段階を明示した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」
Sustainable Growth 2026および四つの戦略に関係する経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないとの記載を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」
Sustainable Growth 2026および四つの戦略に関係する経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年度は「飛躍に向けて力を蓄える期間」と位置付けた前半３年の最終年度となる。事業基盤を確固たるものとすべく、各戦略をグループ大で実践している。」
Sustainable Growth 2026の前半3年について、2023年度を最終年度とする段階設定と、各戦略のグループ大での実践を明示した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」
Sustainable Growth 2026および四つの戦略に関係する経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、2026年度の成長Vision『連結7,000億円規模の経営』を目指し、中期経営計画『Sustainable Growth 2026 ～人、心、そして未来へ～』を展開している。2022年度は中期経営計画２年目を迎え、各戦略の取り組みを本格的に実行していく年となる。」
Sustainable Growth 2026と四つの戦略を継続し、2022年度を計画2年目として各戦略を本格実行する位置づけを再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社財産である「人と心」を経営の根幹に置き、人財を中心とした事業基盤の整備・強化を進めつつ、SDGs・ESGの観点も踏まえた「事業戦略」及び「環境戦略」「人財・働き方戦略」「コーポレート戦略」を展開していく。」
持続的成長・発展に向け、新中期経営計画『Sustainable Growth 2026 ～人、心、そして未来へ～』を策定し、人財、事業、環境、働き方、コーポレートの各側面を組み合わせて推進する計画を初めて示している。