関電工（1942）・施策前進
任意の報酬等諮問委員会による報酬審議
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保696社が書いているテーマ・逆風0社・追い風699社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに79社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬等委員会を合計６回開催しており」
指名・報酬等委員会の開催回数を年間6回と開示し、指名・報酬、ガバナンス、コンプライアンス等を審議している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬等委員会を合計５回開催しており」
指名・報酬等委員会を年間5回開催し、取締役・監査役の指名・報酬、ガバナンス、コンプライアンス等を審議している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「取締役会の実効性向上と透明性確保のため、取締役の報酬等に係る事項を審議・検討する指名・報酬等委員会を設置しており、会長、社長及び独立社外取締役によって構成され」
従来の任意の報酬等諮問委員会から、指名・報酬等委員会という名称・構成へ記載が変化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会の実効性向上と透明性確保のため、取締役の報酬等に係る事項を審議・検討する任意の報酬等諮問委員会を設置しており、会長、社長、独立社外取締役、監査役会会長及び独立社外監査役によって構成されている。」
任意の報酬等諮問委員会による取締役報酬の審議・検討を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役会の実効性向上と透明性確保のため、取締役の報酬等に係る事項を審議・検討する任意の報酬等諮問委員会を設置しており、会長、社長、独立社外取締役、監査役会会長及び独立社外監査役によって構成されている。」
取締役報酬について、会長・社長・独立社外役員等で構成する任意の諮問委員会を設置していることを初めてテーマとして抽出した。