田辺工業（1828）・施策前進
マテリアリティ解決に向けたサステナビリティ委員会・ESG経営
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制968社が書いているテーマ・逆風0社・追い風982社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの984件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「環境 マテリアリティ カーボンニュートラル社会への貢献 ・カーボンニュートラル分科会を通じた省エネ・再エネ活動の推進 ・３ＭＷの自社太陽光発電所の運営 ・各事業所への太陽光発電設備設置」
サステナビリティ委員会・協議会による管理体制を維持し、カーボンニュートラル分科会、省エネ・再エネ活動、3MWの自社太陽光発電所運営等、マテリアリティ別の施策を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「今後は、当社にとって重要な課題への取り組みや、ＧＨＧ排出量の算定へ向けた検討をすすめてまいります。」
サステナビリティ委員会・協議会による取締役会報告、リスク管理、マテリアリティ別施策を具体化し、GHG排出量算定の検討も開始している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社のサステナビリティの取り組みを主導する組織である「サステナビリティ委員会」を設置し、代表取締役社長執行役員を委員長に任命しました。サステナビリティ委員会は原則として年に２回取締役会に対して報告を行います。」
サステナビリティ委員会・協議会を設置し、カーボンニュートラル、高品質・安全、人材、新事業創出、ガバナンス等のマテリアリティを特定して、取締役会への報告・モニタリングを行う体制を初めて独立したテーマとして記載している。