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大本組(1793)・施策前進

指名・報酬委員会による指名・報酬手続の透明性向上

FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-29。直近の記載はFY2026。

3記載
2年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20252025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「独立社外取締役3名(光岡敬一氏、河野裕行氏、渡邉由子氏)及び代表取締役1名(三宅啓一氏)で構成され、光岡敬一氏を議長とする任意の指名・報酬委員会を設置しております。」

    指名・報酬委員会について、社外取締役3名を含む構成と議長を明示し、当年度に3回開催・答申した実績を開示している。
  2. 2026-05-29前進株主総会

    「取締役会は、取締役の個人別の報酬等の額の決定が代表取締役社長によって適切に行使されるよう、取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会に代表取締役社長が作成した原案を諮問し答申を得るものとし、取締役会から委任を受けた代表取締役社長は、当該答申の内容を尊重し決定することとしております。」

    指名・報酬委員会が代表取締役社長の報酬案について答申する運用を具体的に記載している。
  3. FY2025初出有価証券報告書

    「独立社外取締役2名(光岡敬一氏、河野裕行氏)及び代表取締役1名(三宅啓一氏)で構成され、三宅啓一氏を議長とする任意の指名・報酬委員会を設置しております。」

    指名・報酬委員会を設置し、取締役・監査役・執行役員の選解任および取締役・執行役員報酬を審議して取締役会に答申する仕組みを開示している。
一緒に動いた変遷

「安定配当の継続と内部留保」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1安定配当の継続と内部留保2回
  3. 2長期ビジョン2036と中期経営計画(2024~2026年度)2回
  4. 3総合力の向上と安定的な収益基盤の構築2回
  5. 4社外取締役・社外監査役による監督・監査2回
  6. 5人的資本経営・社員エンゲージメント・人材育成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大本組の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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