東急建設（1720）・施策前進
マテリアリティ特定とサステナビリティ委員会による課題管理
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制975社が書いているテーマ・逆風0社・追い風989社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの994件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度においてはサステナビリティ施策の進捗とモニタリング、人権デューデリジェンスの実施状況、従業員エンゲージメントの結果、2030年度における外部環境とリスクと機会について議論・報告を行いました。」
サステナビリティ委員会及び取締役会による監督を継続し、2025年度は取締役会3回、サステナビリティ委員会4回を開催した。TNFDのLEAPアプローチによる自然関連リスク・機会の評価も実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ課題を報告・協議する「サステナビリティ委員会」では、当連結会計年度において気候変動、ＧＨＧ排出量削減目標の引き上げ、人権デュー・ディリジェンス、生物多様性、情報開示について議論・報告を行いました。」
マテリアリティの特定・進捗報告・年次見直しの仕組みに加え、サステナビリティ委員会で気候変動、GHG目標、人権、生物多様性及び情報開示を実際に議論・報告したと記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「マテリアリティは、経営会議等の会議体においてリスクと機会を認識し、ステークホルダーにおける重要度と企業価値向上への影響度を踏まえ取締役会で特定しています。これら取り組みの進捗について取締役会に報告するとともに、環境変化に柔軟に対応するため、毎年リスクを網羅的に洗い出し、見直しを行う仕組みとしております。」
サステナビリティ課題をマテリアリティとして特定し、経営会議・取締役会での認識、進捗報告、毎年のリスク見直しを行うガバナンスの仕組みを初めて独立した形で開示している。サステナビリティ委員会では環境問題及びTCFDについて議論・報告を行っている。