インターライフホールディングス（1418）・リスク対処
グランドスタッフの業務量停滞・受注競争激化と減損
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「対処」で、最初の「対処」はFY2021-Q3。直近の記載はFY2022。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
M&A後の統合・のれん減損リスク467社が書いているテーマ・逆風501社・追い風1社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。91社中37社が悪化側に。
直近の記載が「対処」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている187社のうち14社を表示しています。上の文は187社すべてから計算しています。このテーマの502件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022対処有価証券報告書
「株式会社ジーエスケー及びグランドスタッフ株式会社の全株式を譲渡したため、連結の範囲から除外しております。」
グランドスタッフの業務量停滞・受注競争激化・のれん減損に関するリスクについて、同社の売却により当社グループの連結範囲から除外された。 - FY2022-Q1対処有価証券報告書
「当第１四半期連結会計期間において、通信・人材サービス事業を展開しておりました当社の連結子会社であった株式会社ジーエスケー及びグランドスタッフ株式会社の全株式を売却したため、連結の範囲から除外しております。」
グランドスタッフの業務量停滞・受注競争激化・のれん減損に関するリスクについて、同社の全株式売却により当社グループの連結範囲から除外された。 - FY2021再定義有価証券報告書
「このような環境の中、人材派遣事業に係る方向性を大幅に見直し、当社グループの経営の効率化の観点から、ディーナネットワーク株式会社を2021年４月30日付で解散いたしました。また、株式会社ジーエスケーおよびグランドスタッフ株式会社を2021年５月31日付で株式譲渡する予定であります。」
グランドスタッフの業務量停滞・受注競争および減損という従来のリスクへの対応が、収益改善だけでなく、対象会社の株式譲渡による事業整理へ再構成されている。 - FY2021-Q3対処有価証券報告書
「株式会社ジーエスケーとグランドスタッフ株式会社は、主要取引先の生産調整があり、現在回復傾向にありますが前年同四半期を下回る推移となりました。」
グランドスタッフを含む製造業向け派遣・請負では、主要取引先の生産調整による下振れが残る一方、現在回復傾向にあると記載されている。 - FY2020顕在化有価証券報告書
「しかしながら、物流倉庫および製造業務の請負を行っているグランドスタッフ株式会社において、業務量の伸び悩みや受注競争の激化など事業環境の変化により、同社に係るのれんについて減損損失65百万円を計上しました。」
グランドスタッフについて、業務量の伸び悩みと受注競争の激化が実際ののれん減損損失65百万円として発生したと開示している。