コンプライアンス委員会・内部通報制度による法令遵守体制
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度におきましては、ハラスメント防止や誠実さ（インテグリティ）についての研修や、個人情報保護に関する研修等を実施しました。加えて、「コンプライアンス通信」を年16回発行し、さまざまなコンプライアンス事例を周知しております。」
従来の年15回のコンプライアンス通信等に加え、ハラスメント防止、インテグリティ、個人情報保護の研修を実施し、通信の発行回数を年16回とした。 - 2026-06-04前進株主総会
「加えて、「コンプライアンス通信」を年16回発行し、さまざまなコンプライアンス事例を周知しております。 また、当社は、お取引先様がコンプライアンス上の問題や困りごとを通報、相談できるようお取引先様専用の相談窓口を設置し、ホームページ上にて受け付けております。」
コンプライアンス通信の発行実績を示すとともに、取引先専用の相談窓口を設置した運用を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当社は、「コンプライアンス規程」「コンプライアンスマニュアル」を制定しており、全従業員のコンプライアンス意識の向上を図るため、重要なコンプライアンステーマについて階層別の集合研修や全従業員を対象としたeラーニング等を実施しております。加えて、「コンプライアンス通信」を年15回発行し、さまざまなコンプライアンス事例を周知しております。この他、「コンプライアンス相談窓口運用細則」を制定しており、法令違反や不正行為の相談を受け付ける「コンプライアンス相談窓口」として、社外窓口及び社内窓口を設けております。なお、当事業年度において、従業員が安心して業務に従事できる環境づくりの一環として、第三者機関運営によるハラスメント専門相談窓口を設置いたしました。」
既存の委員会、研修、eラーニング、年15回の通信、社内外相談窓口に加え、第三者機関運営のハラスメント専門相談窓口を設置した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当連結会計年度については、当委員会を年４回開催いたしました。また、コンプライアンスに関する教育の充実として、コンプライアンス事案を広く周知するため「コンプライアンス通信」を年15回発行し、そのほか、重要なコンプライアンステーマについては、階層別研修や全従業員を対象としたeラーニング等を実施いたしました。」
コンプライアンス委員会の運用、年15回のコンプライアンス通信、階層別研修・全従業員向けeラーニング、社内外の相談窓口を組み合わせた遵守体制を開示している。