グルメ杵屋（9850）・施策委員会開催回数の記載更新
指名・報酬委員会による役員報酬の透明性・客観性向上
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会開催回数の記載更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名委員会を２回開催しております。…当事業年度において当社は報酬委員会を２回開催しております。」
指名委員会・報酬委員会は当事業年度に各2回開催され、取締役候補者、執行役選任、報酬額および業績連動報酬の導入を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名委員会を３回開催しております。…当事業年度において当社は報酬委員会を４回開催しております。」
指名委員会を3回、報酬委員会を4回開催し、取締役候補者、執行役選任、報酬額、業績連動報酬の導入等を具体的に審議した。 - FY2021前進有価証券報告書
「指名委員会同様、役員の「報酬」に関する審議や意思決定を社外取締役の主導で行い、ガバナンスのさらなる向上を図ってまいります。構成については、移行時に３名とする委員のうち社外取締役を２名とし、委員長は代表執行役を兼務する取締役が担います。」
指名委員会・報酬委員会を各3名、うち社外取締役2名とする新体制を示し、社外取締役主導による役員選任・報酬決定を具体化した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当事業年度の指名・報酬委員会は２回開催し、以下の内容について審議いたしました。」
独立社外役員が過半数で構成される指名・報酬委員会が当事業年度に2回開催され、役員報酬水準、賞与・業績連動報酬、株式報酬等を審議した。 - FY2019初出有価証券報告書
「独立社外役員が過半数で構成される「指名・報酬委員会」を設置しております。」
独立社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、役員報酬等を審議している。