Komori
トーカイ(9729)・方針前進直近のガバナンス(2026-10-19)では「再掲」

グループ全体のコンプライアンス・リスク管理体制

FY2016に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-10-19。

11記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018前進FY2023 – FY20242016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 42026
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監査・内部統制による全社的リスク管理体制526社が書いているテーマ・逆風2社・追い風522社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの533件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、当社グループでは、法令遵守・企業倫理の徹底を目的に「トーカイグループ コンプライアンスマニュアル」を制定(最終改訂:2026年4月)し、グループ全体でのコンプライアンス意識の向上を図っております。」

    コンプライアンスマニュアルを2026年4月に改訂した。加えて、重点管理項目の定期評価、内部監査室によるリスク全般の監査、リスク管理委員会・取締役会によるモニタリングを開示している。
  2. 2026-06-01再掲株主総会

    「当社グループでは、毎期、経営を取り巻く各種リスクを抽出・分析し、重点管理項目を策定・検証・評価することにより、リスクの把握・発生の未然防止に継続的に取り組んでおります。」

    グループ全体のリスクの抽出・分析、重点管理項目の策定・検証・評価およびリスク管理委員会・取締役会による検証を継続している。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「また、当社グループでは、法令遵守・企業倫理の徹底を目的に「トーカイグループ コンプライアンスマニュアル」を制定(最終改訂:2024年4月)し、グループ全体でのコンプライアンス意識の向上を図っております。」

    グループ全体のコンプライアンスマニュアルを2024年4月に最終改訂した。リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、内部監査室および取締役会による検証・情報共有も開示している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「また、当社グループでは、法令遵守・企業倫理の徹底を目的に「トーカイグループ コンプライアンスマニュアル」を制定(最終改訂:2023年4月)し、グループ全体でのコンプライアンス意識の向上を図っております。」

    グループ全体のコンプライアンス体制について、コンプライアンスマニュアルを2023年4月に最終改訂したことを記載している。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「中長期的に影響を受ける可能性のあるリスクや当社グループ内で共通するリスクについてもグループ横断的な対応状況の確認が行われ、体制強化に努めております。」

    リスクの特定・評価・抑制、取締役会承認およびグループ横断的な対応確認による管理プロセスを継続している。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「リスク管理委員会では、毎期、経営を取り巻く各種リスクの中から、特に重要性が高いリスクについて、「リスクの特定」(顕在化している、もしくは、潜在的なリスクの把握)、「リスクの評価」(リスクの大きさ・程度を定量化)、「リスクの抑制」(受容・移転・低減・回避等)の観点から審議を行い、優先的に取り組むべきリスクを重点管理項目としております。」

    従来の内部統制・コンプライアンス・リスク管理の継続に加え、リスクの定量評価、重点管理項目化、取締役会承認および期中・期末評価という管理プロセスを明示している。
  7. FY2018再掲有価証券報告書

    「平成21年4月に「リスク管理基本規程」を制定し、当社の認識するリスクを、その性格によって「戦略リスク」「財務リスク」「ハザードリスク」「オペレーショナルリスク」の4種類に分類のうえ、重点管理項目を設定し、検証しております。」

    内部統制、コンプライアンス、4分類のリスク管理およびグループ横断の検証体制を継続している。
  8. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社取締役会において内部統制システム構築の基本方針を決定し、適宜その内容の見直しを行っております。本基本方針の中で、当社グループの取締役、監査等委員、執行役員及び社員の役割と責任を明確に規定し、グループ全体での業務の適正の確保に努めております。」

    内部統制基本方針、コンプライアンスマニュアル、内部通報制度、リスク管理委員会等を通じたグループ横断の管理体制を継続して記載している。
  9. FY2016初出有価証券報告書

    「当社取締役会において内部統制システム構築の基本方針を決定し、適宜その内容の見直しを行っております。本基本方針の中で、当社グループの取締役、監査等委員、執行役員及び社員の役割と責任を明確に規定し、グループ全体での業務の適正の確保に努めております。」

    内部統制基本方針、コンプライアンスマニュアル、内部通報、リスク管理委員会などをグループ横断で運用している。
一緒に動いた変遷

「M&Aによる健康生活・調剤事業の拡大」は、この変遷が動いた11回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

443333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1M&Aによる健康生活・調剤事業の拡大4回
  3. 2人材確保・育成と多様な人材が活躍できる労働環境4回
  4. 3地域密着営業による各地域トップシェアの確立3回
  5. 4総還元性向15%を目安とする安定配当と成長投資3回
  6. 5機動的な資本政策と株主還元を目的とする自己株式取得3回
  7. 6レンタルビジネスによる廃棄物削減と循環型社会への貢献3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
トーカイの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-19のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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