生産性向上・間接部門業務改善による収益確保
FY2024-Q2に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-08-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。34社中7社が悪化側に。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに1社。
- 2026-08-07実績引用決算説明資料
「レンタル資材の効率的な運用により原価を圧縮」
レンタル資材の効率運用による原価圧縮を、第１四半期の利益要因として実績引用している。元のスレッドは変更しない。 - FY2026前進有価証券報告書
「利益面につきましては、健康生活サービスの増収効果に加え、シルバー事業におけるレンタル資材の効率的な運用による原価低減等により、営業利益が増益となりました。」
洗濯工場の生産性向上、間接部門の業務改善、適正価格での提供に加え、シルバー事業のレンタル資材回転率・運用効率向上を収益改善策として具体化している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「シルバー事業におけるレンタル資材回転率の向上等により、前中間連結会計期間比増益となりました。」
従来の洗濯工場の生産性向上や間接部門の業務改善に加え、シルバー事業でレンタル資材回転率の向上を具体的な収益性向上策として記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「本中計の最終年度となる当期は、コスト面での経営環境が当初の想定とは大きく異なる状況のなか、リネン類の洗濯工場における生産性向上や間接部門における業務改善の推進、お客様への適正価格でのサービス提供などにより、最大限の収益確保と従業員一人当たりの付加価値向上に取り組んでおります。」
中期経営計画の最終年度において、洗濯工場の生産性向上、間接部門の業務改善、適正価格でのサービス提供を通じた収益確保と従業員一人当たり付加価値向上を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「利益面については、各種コスト高や人手不足による影響など中期経営計画策定時点の想定と大きく異なる状況が生じておりますが、リネン類の洗濯工場における生産性向上や間接部門における業務改善の推進、お客様への適正価格でのサービス提供などにより最大限の収益確保と従業員一人当たりの付加価値向上に努めることで、中期目標の達成を目指し取り組んでおります。」
コスト高・人手不足への対応として、洗濯工場の生産性向上、間接部門の業務改善、適正価格でのサービス提供を通じた収益確保と従業員一人当たり付加価値向上の施策を継続している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「利益面については、各種コスト高や人手不足による影響など中期経営計画策定時点の想定と大きく異なる状況が生じておりますが、リネン類の洗濯工場における生産性向上や間接部門における業務改善の推進、お客様への適正価格でのサービス提供などにより最大限の収益確保と従業員一人当たりの付加価値向上に努めることで、中期目標の達成を目指し取り組んでまいります。」
コスト高・人手不足が中期経営計画策定時点の想定と異なる状況への対応として、洗濯工場の生産性向上、間接部門の業務改善、適正価格でのサービス提供を通じた収益確保と従業員一人当たり付加価値向上を初めて一体的に示している。