透明性・コンプライアンス・リスク管理を重視する統治
FY2016に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「【任意の諮問機関】 指名報酬委員会 サステナビリティ委員会」
コーポレート・ガバナンス体制図において、サステナビリティ委員会を含む任意の諮問機関の位置付けを再掲している。canonical thread自体は変更しない。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社が設けたサステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティ経営を具体的に推進する役割を担います。社長を委員長とし、常勤取締役および各部門の責任者等で構成されます。」
従来の透明性、コンプライアンス、内部統制、リスク管理を重視する方針に加え、サステナビリティ委員会を設置し、重要課題・KPI・施策の進捗を取締役会へ報告する統治枠組みを示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「指名報酬委員会の件」が付議される予定です。指名報酬委員会の委員は、独立社外取締役３名、社外取締役１名、および取締役１名となります。」
従来の報酬諮問委員会による報酬審議に加え、指名機能を含む委員会の設置予定と、社外取締役を中心とする委員構成を具体的に示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」
透明性、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を重視する統治方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」
透明性、コンプライアンス、内部統制、リスク管理、迅速な意思決定を重視する統治方針を引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」
透明性、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点として引き続き掲げている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」
情報開示、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点として引き続き掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」
情報開示、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点としている。