営業力強化研修のグローバル契約と継続学習型プログラム
FY2018-Q3に初出。15回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
- FY2026前進有価証券報告書
「現在ほとんどの研修コースが、ハイブリッド化されて実施されており、この比率をさらに向上させていく予定です。」
ハイブリッド研修について、前期の「約60％以上」から、現在は「ほとんどの研修コース」とする実施状況の説明へ進んだ。 - FY2025前進有価証券報告書
「現在約60％以上の研修が、ハイブリッド化されて実施されております。」
オンライン研修・継続学習型プログラムの展開について、研修の約60％以上がハイブリッド化されているという実施状況が示された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「アフターコロナ時代の新しい研修スタイルを睨んだWebマーケティング投資、リーダーシップ領域、オンライン研修領域における新規商品群への開発投資を積極的に推進しております。既に、国内外において複数のお客様に向けたオンライン研修やアセスメントサービスを実施しており、収益機会の拡大を図ってまいります。」
Webマーケティング、リーダーシップ・オンライン研修分野への開発投資と、オンライン研修・アセスメントサービスの提供を継続した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2021年12月に人材管理分野で最大かつ最も長い歴史を持つアワードプログラムを運営しているブランドンホールグループから先端技術を駆使したオンラインセールストレーニングが評価され、テクノロジー・エクセレンス・アワード「Best Advance in Sales Training Online Application（ベスト・アドバンス・イン・セールス・トレーニング・オンライン・アプリケーション）」部門において銅賞を受賞しました。」
オンラインセールストレーニングについて、2021年12月に国際的な技術関連アワードの銅賞を受賞した。加えて2022年3月にはリーダーシップ・トレーニング企業トップ20社にも選定された。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「2021年12月に人材管理分野で最大かつ最も長い歴史を持つアワードプログラムを運営しているブランドンホールグループから先端技術を駆使したオンラインセールストレーニングが評価され、テクノロジー・エクセレンス・アワード「Best Advance in Sales Training Online Application（ベスト・アドバンス・イン・セールス・トレーニング・アプリケーション）」部門において銅賞を受賞しました。」
オンラインセールストレーニングについて、2021年12月にBrandon Hall Groupの技術関連アワードで銅賞を受賞した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「2021年９月に、オンライン協働学習プラットフォーム（LXP）上に、主力研修の一つであるBRVのデジタルコンテンツをリリースしました。これらの商品リリースにより、ワールドワイドでオンライン研修の比重をさらに高めていく計画としております。」
オンライン協働学習プラットフォーム上でBRVのデジタルコンテンツを2021年9月にリリースし、オンライン研修の世界的な比重を高める計画を具体化した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「これらの商品リリースや販売提携により、ワールドワイドでオンライン研修の比重をさらに高めていく計画としております。」
オンライン研修について、主力コース・カードゲーム型研修のオンライン化と海外販売提携を組み合わせ、世界全体でオンライン研修の比重を高める計画を示した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「オンライン協働学習プラットフォーム（LXP）として、スタンフォード大学ソーシャルアルゴリズム研究所発のベンチャー企業 NovoEd Inc社をビジネスパートナーに選定し「カウンセラー セールスパーソン/LXP（英語版）」を、2020年９月にリリースしました。」
継続学習型・オンライン研修の取り組みについて、NovoEdをビジネスパートナーに選定し、LXP上の英語版オンラインコースを2020年9月にリリースした。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「一方、オンラインでの研修ニーズが非常に高まり、研修マーケットはオンライン化に向けて急速な変化を遂げつつあります。」
集合研修とウェブ学習を組み合わせる従来の継続学習型プログラムは、オンライン研修を中心とする市場変化への対応へ広がった。 - FY2020再定義有価証券報告書
「また新型コロナウイルスの影響によりニーズの高まったオンライン研修関連の投資は引き続き行っていく予定です。」
集合研修とWeb学習を組み合わせる継続学習型プログラムの方向性が、オンライン研修需要の高まりを受けたデジタルプラットフォーム投資へ広がった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「引き続き、IT企業などで複数年のライセンス型人材育成プロジェクトを提案し、グローバルな契約で研修を実施していきます。集合研修だけで終わるのではなく、継続的な活動にするため、ウェブを使った既存学習支援システムを改良する投資を継続して行っていく予定です。」
グローバル契約による営業力強化研修と、集合研修にウェブ学習を組み合わせる継続学習型プログラムの方向性が、翌期の施策として再確認された。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「欧米の大手企業の多くからグローバル契約をいただいているのが「営業力強化」の研修です。業種や国を超えた普遍的な課題です。最近は、クラスルームでの研修の前後にウェブを活用した学習を組み合わせる継続学習型のプログラムが好評です。」
営業力強化研修について欧米大手企業とのグローバル契約があり、クラスルーム研修とウェブ学習を組み合わせた継続学習型プログラムが好評であると説明している。