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INTLOOP(9556)・施策前進

IT全領域への対応とWeb起点の顧客・人材連携

FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2024。

4記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022前進FY2023 – FY20242022: 120222023: 220232024: 12024
同じテーマの他社
ITコンサル・データ・マーケティングテクノロジーの新規事業展開29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「AIなどのDX領域を中心とする、ソリューションポートフォリオの拡充」

    IT・デジタル領域全般への対応方針が、AIなどのDX領域を中心としたソリューションポートフォリオの拡充として中長期計画に具体化している。
  2. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「今般、ディクスHDとの共同経営を実現することで、6社グループの相互送客に加え、アップストリームからダウンストリームにおける戦略的なケイパビリティを形成することで、付加価値の高い事業運営基盤が構築されると見込んでおります。」

    IT・デジタル領域の対応力と顧客・人材連携の方針について、ディクスHDとの共同経営を通じた6社グループの相互送客および上流から下流までの能力形成へ具体化している。
  3. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「当社が得意とするIT・デジタル領域に関してはもとより、エキスパートの人材領域への進出や拡大へもチャレンジしてまいります。」

    従来のIT全領域への対応から、エキスパート人材領域への進出・拡大まで対象範囲を広げる方針を示している。
  4. FY2022初出有価証券報告書

    「IT市場のどの分野でも支援が可能なケイパビリティを持ち、WebマーケティングやWebサービスで開拓した顧客・人材を既存事業の拡大に連携することで、目指すべき姿の実現に努めます。」

    支援可能領域の広さと、Webで獲得した顧客・人材を既存事業へ送客する連携を示している。
一緒に動いた変遷

「社員の積極採用と育成体制の強化」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1社員の積極採用と育成体制の強化3回
  3. 2売上・利益・稼働人数の拡大3回
  4. 3事業拡大に向けたM&Aの選択肢2回
  5. 4プロフェッショナル人材の確保と囲い込み2回
  6. 5新規事業への投資による事業規模拡大と収益多様化2回
  7. 6社員とフリーランスによるハイブリッドチーム支援2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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