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クオンツ総研ホールディングス(9552)・目標再掲直近の決算説明資料(2026-08-14)では「前進」

1人あたり売上高の向上と成約期間の短縮

FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。

6記載
5年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022 – FY20252022: 12023: 120232024: 120242025: 020252026: 32026
同じテーマの他社
成約当たり生産性向上を軸とした人材マッチング高度化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「受託案件数についてはM&Aアドバイザーの教育制度のシステム化を進めることで譲渡希望企業とのアポイントからアドバイザリー契約受託率の改善を図ります。成約率についてはAIマッチングの精度を向上させること及びマッチングを担当する部署である法人部の人数を増加させることにより対処してまいります。」

    1人あたり売上収益の向上に向け、教育制度のシステム化、AIマッチング精度向上、法人部の増員を引き続き手段としている。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「受託案件数についてはM&Aアドバイザーの教育制度のシステム化を進めることで譲渡希望企業とのアポイントからアドバイザリー契約受託率の改善を図ります。成約率についてはAIマッチングの精度を向上させること及びマッチングを担当する部署である法人部の人数を増加させることにより対処してまいります。」

    1人あたり売上高と成約期間の改善に向け、教育制度のシステム化、AIマッチング精度向上、法人部の増員を引き続き手段としている。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「受託案件数についてはM&Aアドバイザーの教育制度のシステム化を進めることで譲渡希望企業とのアポイントからアドバイザリー契約受託率の改善を図ります。成約率についてはAIマッチングの精度を向上させること及びマッチングを担当する部署である法人部の人数を増加させることにより対処してまいります。」

    1人あたり売上高と成約期間の改善に向け、教育制度のシステム化、AIマッチング精度向上、法人部の増員を引き続き手段としている。
  4. FY2022初出有価証券報告書

    「②1人あたり売上高の向上及び成約期間の短縮 M&A仲介事業の1人あたり売上高は受託案件数、成約率、成約単価の3つに分解されます。受託案件数についてはM&Aアドバイザーの教育制度のシステム化を進めることで譲渡希望企業とのアポイントからアドバイザリー契約受託率の改善を図ります。成約率についてはAIマッチングの精度を向上させること及びマッチングを担当する部署である法人部の人数を増加させることにより対処してまいります。」

    1人あたり売上高と成約期間を改善対象とし、教育制度のシステム化、AIマッチング精度向上、法人部の増員を手段として示している。
一緒に動いた変遷

「業務のDⅩ推進」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1業務のDⅩ推進2回
  3. 2成長投資を優先した無配・内部留保活用方針2回
  4. 3シンガポール現地法人による海外M&A仲介事業への進出2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
クオンツ総研ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-14の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
1人あたり売上高の向上と成約期間の短縮|クオンツ総研ホールディングス(9552)の変遷 | Komori