イーレックス（9517）・施策前進
サステナビリティ委員会による全社推進
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「＜サステナビリティ委員会の主な審議事項（2025年度）＞」
サステナビリティ委員会で、TNFD対応、GHG排出量算定、GHG削減目標、第三者検証、SSBJ対応、2030年ロードマップ、人的資本開示などを具体的に審議した。 - FY2025前進有価証券報告書
「部会で協議された内容は年に４回以上開催されるサステナビリティ委員会で報告され審議されます。経営会議では、サステナビリティ委員会での審議事項や決定事項の上申を受けたうえで重要な経営・事業戦略として受け止め、必要な場合には諮問を行って経営上の意思決定を行います。」
サステナビリティ委員会を年4回以上開催し、部会・経営会議・取締役会を接続する全社推進体制を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年度、当社はサステナビリティ委員会を設立し、サステナビリティに関するガバナンス体制の構築を行いました。経営企画管掌取締役が委員長、他の役員等が委員を務めるサステナビリティ委員会は、気候変動への対応や人的資本など持続可能な社会実現のための当社グループの活動を部門横断的に推進し統括するものであり、専任３名で構成する事務局も経営企画部内に新設されました。」
2022年度に委員会と専任3名の事務局を設置し、気候変動・人的資本等を部門横断で統括する体制を新設した。