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エフオン(9514)・施策前進

会計監査・監査役監査・内部監査の三様監査体制

FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。

4記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2018前進FY2022 – FY20262016: 12017: 020172018: 120182019: 020192020: 020202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
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三様監査による監査連携体制287社が書いているテーマ・逆風1社・追い風286社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの287件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「内部監査室は、内部監査スタッフ2名を中心に内部監査規程に則って毎年度計画に基づく内部監査を実施し、内部監査スタッフとは別の法務部門1名と連携してコンプライアンスの状況を監査し、代表取締役社長及び取締役会へ結果報告、被監査部門への勧告を行っております。」

    三様監査体制について、内部監査室の直属報告、スタッフ2名、毎年度計画、法務部門との連携、取締役会報告、フォローアップ監査まで運用状況を具体的に記載している。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「内部監査は、代表取締役社長に直属する部署として直接報告を行う内部監査室を設置しております。内部監査スタッフ2名を中心に内部監査規程に則って毎年度計画に基づく内部監査を実施しております。また、内部監査スタッフとは別の法務部門1名、管理部門1名と連携してコンプライアンスの状況を監査し、取締役会及び監査役会に報告しております。」

    三様監査体制について、内部監査室の直属報告、スタッフ2名、毎年度計画、法務・管理部門との連携および取締役会・監査役会への報告を具体的に記載している。
  3. FY2018再掲有価証券報告書

    「また、社内外の両視点からのチェック機能を有効に活かすべく、「会計監査人監査」「監査役監査」「内部監査室監査」の三様監査体制を構築しております。」

    会計監査人、監査役、内部監査室による三様監査体制を継続して記載している。
  4. FY2016初出有価証券報告書

    「また、社内外の両視点からのチェック機能を有効に活かすべく、「会計監査人監査」「監査役監査」「内部監査室監査」の三様監査体制を構築しております。」

    社外取締役2名、社外監査役3名を含む監督体制と、内部監査室・監査役・会計監査人の連携を記載している。
一緒に動いた変遷

「国産持続可能資源による発電と森林・地域産業への貢献」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1国産持続可能資源による発電と森林・地域産業への貢献2回
  3. 2内部留保と金融機関借入による発電所・山林事業への投資資金確保2回
  4. 3壬生発電所の運開に向けた人員採用2回
  5. 4山林経営・林業事業の将来の中核事業化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
エフオンの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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