グループ内部統制・リスク管理・企業倫理の徹底
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026顕在化有価証券報告書
「2025年７月、当社及び北海道電力ネットワーク㈱は、非公開情報を含む資料を当社従業員が所持・閲覧し、発電事業の業務において利用した事案に関し、経済産業省電力・ガス取引監視等委員会より業務改善勧告を受けた。」
非公開情報を含む資料の所持・閲覧・利用事案について、2025年7月に業務改善勧告を受けたことを明示した。再発防止を業務改善計画等により進めている。 - FY2026-H1悪化有価証券報告書
「当社従業員が、北海道電力ネットワーク株式会社が作成した非公開情報に該当し得る情報を含む資料を所持していた事案が判明したことに対し、2025年４月、当社及び北海道電力ネットワーク株式会社は、電力・ガス取引監視等委員会より電気事業法の規定に基づく報告徴収を受領した。」
非公開情報を含む資料の所持事案が判明し、報告徴収、業務改善勧告を受けた。従業員の意識改革、情報管理、委託先の安全管理措置の強化などを盛り込んだ業務改善計画を2025年8月22日に提出した。 - FY2024前進有価証券報告書
「コンプライアンスについては、当社の社長を委員長とし、外部有識者も出席する企業倫理委員会を北海道電力ネットワーク株式会社と共同で設置し、四半期毎に開催している。同委員会のもと、従業員教育・研修の実施等を通じて「ほくでんグループＣＳＲ行動憲章」や「コンプライアンス行動指針」の徹底を図り、事業活動における法令・企業倫理等の遵守、不正防止に向けた全社的活動を推進している。」
企業倫理委員会について、北海道電力ネットワークとの共同設置、外部有識者の出席、四半期開催を明示した。一般送配電事業についても行為規制等遵守委員会を設置している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、社長を委員長とする企業倫理委員会のもと、従業員教育・研修の実施等を通じて「ほくでんグループＣＳＲ行動憲章」や「コンプライアンス行動指針」の徹底を図り、事業活動における法令・企業倫理等の遵守、不正防止に向けた全社的活動を推進している。」
企業倫理委員会、教育・研修、グループ方針を通じた内部統制・コンプライアンスを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、社長を委員長とする企業倫理委員会のもと、従業員教育・研修の実施等を通じて「ほくでんグループＣＳＲ行動憲章」や「コンプライアンス行動指針」の徹底を図り、事業活動における法令・企業倫理等の遵守、不正防止に向けた全社的活動を推進している。」
企業倫理委員会、教育・研修、グループ方針を通じた内部統制・コンプライアンスを継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、社長を委員長とする企業倫理委員会のもと、従業員教育・研修の実施等を通じて「ほくでんグループＣＳＲ行動憲章」や「コンプライアンス行動指針」の徹底を図り、事業活動における法令・企業倫理等の遵守、不正防止に向けた全社的活動を推進している。」
企業倫理委員会、教育・研修、グループ方針の共有を通じた内部統制・コンプライアンスの徹底を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンスについては、社長を委員長とする企業倫理委員会のもと、従業員教育・研修の実施等を通じて「ほくでんグループＣＳＲ行動憲章」や「コンプライアンス行動指針」の徹底を図り、事業活動における法令・企業倫理等の遵守、不正防止に向けた全社的活動を推進している。」
グループ各社との方針共有、リスクの体系的把握、教育研修、企業倫理委員会を通じて管理する体制を記載している。