編集・エンジニア人材の確保と育成
FY2016に初出。16回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-08-14。
- 2026-08-14前進決算説明資料
「事業拡大に向けた体制強化のため、編集本部・Web企画開発部における新卒採用や書籍販売体制を強固にする営業部の人員拡充等を行い、前期末比で14名の増員。」
事業拡大に対応する編集、Web開発、営業の人員拡充が具体的に示された。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社グループといたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」「従業員数（人）215（32）」
中途・新卒採用や社内教育を継続し、連結グループの従業員数は215人（平均臨時雇用者32人）となった。提出会社の従業員数も前期の138人から146人へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」「従業員数（人）138（22）」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上の施策を継続し、従業員数は前期の123人から138人へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」「従業員数（人）123（19）」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上の施策を継続し、従業員数は前期の114人から123人へ増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」「2023年３月31日現在 従業員数（人）114（18）」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上を通じた人材確保方針を継続し、従業員数は前期の102人から114人へ増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年３月31日現在 従業員数（人） 102 ( 17 )」
従業員数は102人（平均臨時雇用者17人）となり、前期の90人（同16人）から増加した。人材確保・育成の方針に関する記載も継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。また同時に、社内教育の充実及び当社並びに当社サービスの知名度を向上させるための施策を継続的に実施することにより、志望者を引き付ける企業作りも行っております。」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上を通じた編集・Web開発人材の確保と育成を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。また同時に、社内教育の充実及び当社並びに当社サービスの知名度を向上させるための施策を継続的に実施しております。」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上を通じて編集担当者やWeb開発人員を確保・育成する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」
中途・新卒採用、社内教育、知名度向上を通じて編集担当者やエンジニア等を確保・育成する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社といたしましては、即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を行うことにより、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」
中途・新卒採用、社内教育を通じて編集担当者やエンジニア等の人材を確保・育成する方針を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「出版事業におきましては、編集部員の増強及び当社ビジネスモデルの基幹となるWebサイトの強化により、」
編集部員の増強を通じて書籍化を加速する方針を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「出版事業におきましては、編集部員の増強による書籍化の加速や、当社ビジネスモデルの基幹となるWebサイトの強化に積極的に取り組んでまいりました。」
編集部員の増強を通じて書籍化を加速する方針を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「出版事業におきましては、編集部員の強化によるインターネット発の書籍化及びその漫画化の加速に加え、」
編集部員の強化を通じて書籍化・漫画化を加速する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、当事業年度より初めて本格的に開始した新卒採用活動により、将来の飛躍的な成長を担う人材を確保することに努めております。」
編集担当者、エンジニア等の増強に向け、中途採用、新卒採用、社内教育を進めている。