日本BS放送（9414）・施策前進
人材戦略「Ｇｏ！Ｆｏｒｗａｒｄ」による社員の成長支援
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材定義・評価制度改革による能力開発基盤の整備172社が書いているテーマ・逆風0社・追い風177社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに98社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている172社のうち14社を表示しています。上の文は172社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「社員の成長加速によるイノベーション創出を図るべく、当事業年度より人事制度の改定と運用に取り組んでおります。人材への投資を通じ、一人ひとりの「領域拡大」×「専門性向上」を追求、組織の活性化と持続的な会社の価値向上に努めてまいります。」
従来の人材戦略の3本柱に加え、当事業年度から人事制度の改定・運用を開始し、社員の領域拡大と専門性向上を具体的な育成方針として進めている。 - FY2023初出有価証券報告書
「会社の将来を担う若手の成長スピードの加速、以上３点を柱とした人材戦略「Ｇｏ！Ｆｏｒｗａｒｄ」を策定、それに基づいた施策を推進しております。」
社内風土、リーダー層、若手の成長を3本柱とする人材戦略「Go! Forward」を策定し、ステージアッププログラム、GoodMotto面談、NEXTクリエイタープロジェクトを実施している。