朝日放送グループホールディングス（9405）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-30）では「再掲」
指名・報酬委員会の設置
FY2019に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-06-30。
8記載
8年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、第98期には６回開催されました。指名・報酬委員会における具体的な検討内容は、定時株主総会に提案する取締役候補者案、常勤取締役および執行役員の報酬基本設計、代表取締役社長の業績評価・新年度目標、後継者育成計画です。」
指名・報酬委員会は第98期に6回開催され、取締役候補者、報酬設計、社長の業績評価・目標、後継者育成計画を具体的に検討した。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、2019年６月に設置した指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、次年度の役員等の報酬およびその決定方針について、代表取締役社長からの報告事項等を踏まえて審議し、客観性・透明性・妥当性を確保しつつ、取締役会に対して答申を行うものであり、2021年５月24日に開催した指名・報酬委員会では、今期の役員報酬の基本設計と金額について検討、審議しました。」
指名・報酬委員会が2021年5月にも役員報酬の基本設計と金額を実際に検討・審議した。 - FY2020前進有価証券報告書
「2020年５月22日に開催した指名・報酬委員会では、今期の役員報酬の基本設計と金額について検討、審議しました。」
2019年6月設置の指名・報酬委員会が、翌年度の役員報酬の基本設計・金額を実際に検討・審議する段階へ進んでいる。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、2019年６月に設置した指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、次年度の役員等の報酬およびその決定方針について、代表取締役社長からの報告事項等を踏まえて審議し、取締役会に対して答申を行うものとします。」
2019年6月に指名・報酬委員会を設置し、次年度の役員報酬と決定方針を審議して取締役会へ答申する機能を持たせている。