ビート・ホールディングス・リミテッド(貝徳控股有限公司)（9399）・事実再定義
モバイル事業への従業員集中
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2018。直近の記載はFY2019。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業別の従業員配置集中と重点事業の移行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再定義有価証券報告書
「2019年12月31日の時点で、当社グループは138名の従業員を有しております。事業セグメント別では、ヘルスケア事業86名、メッセージング事業47名、その他の事業5名となっております。」
従業員数は前年度の130名から138名へ増加し、ヘルスケア事業が86名で最大の部門となった。従業員集中の中心が引き続きヘルスケア事業へ移っている。 - FY2018再定義有価証券報告書
「2018年12月31日の時点で、当社グループは130名の従業員を有しております。地域及びセグメントごとの従業員の数は、以下の表のとおりです。事業セグメント別では、ヘルスケア事業75名、メッセージング事業49名、その他の事業６名となっております。」
2016年のモバイル事業35名を中心とする42名の構成から、2018年は130名となり、ヘルスケア事業が75名で最大の従業員部門となった。従業員配置の中心がモバイル単独からヘルスケアを含む複数事業へ変化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「2016年12月31日の時点で、当社グループは42名の従業員を有しております。事業セグメント別では、モバイル事業35名、その他の事業７名となっております。」
2016年12月31日時点で従業員42名のうち35名をモバイル事業に配置している構成を記載している。