事業別の従業員配置集中と重点事業の移行

従業員をモバイル事業などの重点事業へ集中配置し、その後ヘルスケア事業へ配置の中心を移行する人員配分の動き。事業ポートフォリオの変化に応じた全社的な人員配置を扱う。