タレントソリューション事業を第2の柱へ育成

「上期にマネジメント体制の再構築を実施し、現在は新体制による運用が定着し回復基調。」

「IT人材に対する求人需要は引き続き増加傾向にあるものの、生成AIの普及に伴い求められるスキル構造の変化が進んでおります。これにより、コーディング等を担う担当者層の採用基準は厳格化が進む一方、プロジェクトマネージャー（ＰＭ）や高度領域における専門人材に対する需要は依然として高い水準で推移し、売上高は78,806千円（前年同期比3.0％増）、セグメント損失は48,181千円（前年同期間はセグメント損失71,619千円）となりました。」

「下半期にかけては、人員体制の整備が進んだことで紹介決定数が順調に増加いたしましたが、期初の遅れを完全に取り戻すことができず」

「下半期にかけては、人員体制の整備が進んだことで紹介決定数が順調に増加いたしましたが、期初の遅れを完全に取り戻すことができず、結果として、売上高は169,072千円（前期比24.5％減）、セグメント損失は109,546千円（前期はセグメント損失70,443千円）となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発でしたが、当社においては従業員の退職が発生し、新たに社員の採用を進めましたが、紹介決定数の回復までには至らず、売上高は76,518千円（前年同期比36.0％減）、セグメント損失は71,619千円（前年同期間はセグメント損失27,958千円）となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投資期間と捉えており、売上高は223,847千円（前年同期比65.2％増）、セグメント損失は70,443千円（前年同期はセグメント損失162,773千円）となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発であり、また、当社においても社員の採用と育成体制の確立により事業拡大が加速した結果、売上高は119,490千円（前年同期比135.4％増）、セグメント損失は27,958千円（前年同期間はセグメント損失92,029千円）となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発であり、また、当社においても社員の採用と育成体制の確立により事業拡大が加速した結果、売上高は63,841千円（前年同期比250.4％増）、セグメント損失は4,697千円（前年同期間はセグメント損失50,580千円）となりました。」

「当社グループの主要事業である「ランゲージソリューション事業」に続く当社グループの事業の第２の柱となることを目指しており、一定の投資期間の終了とともに、高い収益性を有した事業へと成長を遂げることが当社グループ全体の業容の拡大のために必要であると考えております。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投資期間と捉えており、売上高は93,448千円、セグメント損失は129,925千円（前年同期はセグメント損失77,556千円）となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投資期間と捉えており、売上高は50,766千円、セグメント損失は92,029千円となりました。」

「昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投資期間と捉えており、売上高は18,220千円、セグメント損失は50,580千円となりました。」

「当社グループの主要事業である「ランゲージソリューション事業」に続く当社グループの事業の第２の柱となることを目指しており、一定の投資期間の終了とともに、高い収益性を有した事業へと成長を遂げる」