NISSOホールディングス（9332）・リスク対処
製造現場における労働災害リスク
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
製造請負における労働災害責任・訴訟リスク3社が書いているテーマ・逆風3社・追い風0社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「当連結会計年度について、当社グループの中核である日総工産株式会社においては、本実行課題の重要な指標である「労働災害」は85件（前連結会計年度88件）となりました。」
労働災害は85件となり、前連結会計年度の88件から3件減少した。ただし、労働災害は引き続き経営リスクとして記載されている。 - FY2025顕在化有価証券報告書
「当連結会計年度について、当社グループの中核である日総工産株式会社においては、本実行課題の重要な指標である「労働災害」は88件となり、前期比で５件増加しました。」
製造現場等における労働災害が年度実績として88件発生し、前期比5件増加したと記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループの瑕疵が原因で発生した労働災害において、被災者が労働保険の適用を超えて補償を要求する等、訴訟問題に発展した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
製造派遣と製造請負で責任主体が異なることを踏まえ、労働災害が補償請求や訴訟に発展する可能性を記載している。