時間・場所の制約を下げた多様な人材の確保
FY2023に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2025-H1。
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「このような環境のもと、当社創業時からのミッションである「リモートワークを当たり前にする」のもと、バックオフィス業務などを国内外から参画するリモートワーカーがオンラインで代行するアシスタントサービス「CASTER BIZ」シリーズ等の提供に加え、業務効率を向上させるSaaSベンダーやBPOベンダーとのアライアンスにより、人手不足に悩む企業へ「解決策と人材」を提供することや、技術面や生産性向上を支援するBPaaSの取り組みに加え、クライアント企業への生成AI導入支援を進めるなど、人手不足への解決策を提供しております。2025年２月末時点のサービス導入企業数累計は約5,500社（当社単体）、従業員数は847人（当社単体、臨時従業員含む）と順調に拡大しております。」
国内外のリモートワーカーを活用する事業運営のもと、2025年２月末時点の当社単体従業員数を847人と記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「そのような状況のなか、2023年９月～2024年８月における正社員・契約社員・派遣社員の求人応募数の月平均は約2,000名となっております。同期間において、当社グループのリモートワーク求人への応募は好調に推移しており、高い採用力を維持しているといえます。」
リモートワーク求人への月平均約2,000名の応募を示し、時間・場所の制約を下げた採用による採用力を具体的に説明している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「このような環境下にあることから、当社を取り巻く環境としましては、需要と供給の両面で追い風の状況であり、2024年２月末時点のサービス導入企業数累計は4,700社、従業員数は835人（臨時従業員含む）と順調に拡大しております。」
従業員数が2023年11月末の808人から、2024年２月末時点で835人へ増加した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「このような環境下にあることから、当社を取り巻く環境としましては、需要と供給の両面で追い風の状況であり、2023年11月末時点のサービス導入企業数累計は約4,500社、従業員数は808人（臨時従業員含む）と順調に拡大しております。」
2023年11月末時点の従業員数を808人（臨時従業員含む）と記載し、人員規模が順調に拡大していると説明している。 - FY2023初出有価証券報告書
「選考プロセスも全てオンラインで完結する環境整備を行うことで、時間・場所に捉われない採用活動を実現し、多様な人材を日本及び海外から集めることが優秀な人材の確保に繋がっております。」
オンライン採用と国内外からの人材確保を施策としている。