婚礼印刷事業の構造改革と希望退職
FY2020に初出。19回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2026。
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- FY2026前進有価証券報告書
「この結果、当事業の売上高は13,875百万円（前年同期比5.8％減）、営業利益は新聞分野の増収に加え、婚礼分野において前期までに実施した事業構造改善による固定費削減策が奏功したこと等により875百万円（前年同期比110.5％増）となりました。」
市場縮小により減収となる一方、婚礼分野の構造改善・固定費削減策が奏功し、印刷事業の営業利益が875百万円、前年同期比110.5％増となった。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当事業につきましては、新聞分野において他社工場からの移管に伴う新聞印刷物の受託数増加と料金改定等により増収となった一方、婚礼分野においては市場の縮小傾向を受けて、取引先構成を見直したこと等に伴い婚礼印刷の受注件数が減少となりました。これにより、売上高は3,786百万円（前年同期比0.9％減）、セグメント損失は婚礼印刷業において前期までに実施した事業構造改善が奏功し、人件費等の固定費の削減により625百万円（前年同期はセグメント損失918百万円）となりました。」
前期までに実施した事業構造改善による固定費削減が奏功し、印刷事業のセグメント損失は前年同期の918百万円から625百万円へ縮小した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業につきましては、印刷業界の市場縮小傾向の影響を受け、主に新聞発行部数および婚礼印刷の受注件数が減少したことにより売上高は14,734百万円（前年同期比3.1％減）、セグメント利益は事業構造改善による人件費等の固定費削減により415百万円（前年同期比190.6％増）となりました。」
新聞・婚礼の需要減少で減収となった一方、事業構造改善による固定費削減により印刷事業のセグメント利益が415百万円、前年同期比190.6％増となった。また、希望退職者の割増退職金等62,488千円を事業構造改善費用として計上している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「一部の子会社において、人員の適正化に伴う希望退職の募集による割増退職金の支給見込額を事業構造改善引当金繰入額として計上しております。 当事業につきましては、印刷業界の市場縮小傾向の影響を受け、主に新聞発行部数の減少、婚礼印刷の受注件数が減少したことにより売上高は3,818百万円（前年同期比6.9％減）、セグメント損失は固定費等の削減により918百万円（前年同期はセグメント損失958百万円）となりました。」
希望退職募集に伴う割増退職金の支給見込額として事業構造改善引当金繰入額35,803千円を計上した。印刷事業は減収となった一方、固定費等の削減によりセグメント損失が前年同期から縮小した。 - FY2024前進有価証券報告書
「事業構造改善費用 － 70,940 婚礼印刷業における不採算資材の整理や営業所閉鎖に伴う費用を、事業構造改善費用として特別損失に計上しております。」
婚礼印刷業の不採算資材整理・営業所閉鎖に伴う事業構造改善費用70,940千円を特別損失に計上した。印刷事業のセグメント利益は143百万円、前年同期比105.7％増となっている。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当事業につきましては、売上高は12,640百万円（前年同四半期比5.0％減）となりました。これは主に、市場縮小の影響等を受けた婚礼印刷および年賀印刷の受注件数が減少したことによるものであります。セグメント利益は光熱費等の減少により298百万円（前年同四半期比12.0％増）となりました。」
婚礼印刷・年賀印刷の受注件数減少で減収となった一方、光熱費等の減少により印刷事業のセグメント利益は前年同期比12.0％増となった。 - FY2024-Q2婚礼受注減少・印刷事業損失縮小継続有価証券報告書
「当事業につきましては、婚礼分野において婚礼印刷の受注件数の減少等があり、売上高は4,102百万円（前年同四半期比3.4％減）、セグメント損失は光熱費等の減少により958百万円（前年同四半期はセグメント損失993百万円）となりました。」
婚礼印刷の受注件数減少により減収となった一方、光熱費等の減少によりセグメント損失は前年同期の993百万円から958百万円へ縮小した。 - FY2024-Q1婚礼受注減少・印刷事業損失縮小有価証券報告書
「当事業につきましては、婚礼分野において婚礼印刷の受注件数の減少等もあり、売上高は2,077百万円（前年同四半期比2.4％減）、セグメント損失は382百万円（前年同四半期はセグメント損失401百万円）となりました。」
婚礼印刷の受注件数が減少し、印刷事業は減収となった一方、セグメント損失は前年同期の401百万円から382百万円へ縮小した。 - FY2023婚礼受注回復・印刷事業利益減少有価証券報告書
「印刷事業につきましては、婚礼分野は新型コロナウイルス感染症拡大に伴い停滞していた婚礼印刷の受注件数が徐々に回復いたしました。しかしながら、年賀分野は年賀葉書の総発行枚数が減少傾向にある中、その受注件数も漸減しており、新聞分野は新聞の発行部数やその他印刷物の受託数減少等もあり、売上高は15,980百万円（前年同期比1.2％減）、セグメント利益は燃油価格の高騰に伴うコストの増加等も起因し69百万円（前年同期比51.2％減）となりました。」
婚礼印刷の受注は徐々に回復した一方、年賀・新聞需要の縮小と燃油価格高騰によるコスト増加等により印刷事業は減収・大幅減益となった。 - FY2023-Q3婚礼受注回復継続・印刷事業利益減少有価証券報告書
「当事業につきましては、婚礼分野は新型コロナウイルス感染症拡大に伴い停滞していた婚礼印刷の受注件数が回復傾向にあります。しかしながら、年賀印刷においては総発行枚数の減少により受注件数も減少しており、新聞分野は新聞印刷の発行部数やその他印刷物の受託数の減少等もあり 売上高は13,311百万円 （ 前年同四半期比1.5％減 ）、セグメント利益は燃油価格の高騰に伴うコストの増加等により266百万円（前年同四半期比31.9％減）となりました。」
婚礼印刷の受注件数は回復傾向を維持した一方、年賀・新聞分野の需要減少と燃油価格高騰によるコスト増加等により、印刷事業の売上高・セグメント利益は前年同期を下回った。 - FY2023-Q2印刷事業の損失拡大と婚礼受注回復継続有価証券報告書
「当事業につきましては、新聞分野は新聞印刷の発行部数やその他印刷物の受託数の減少等により減収となった一方、婚礼分野は新型コロナウイルス感染症拡大に伴い停滞していた婚礼印刷の受注件数が回復傾向を示していること等もあり、売上高は4,245百万円（前年同四半期比2.0％増）、燃油価格の高騰に伴うコストの増加等によりセグメント損失は993百万円（前年同四半期はセグメント損失984百万円）となりました。」
婚礼印刷の受注件数は回復傾向を示した一方、燃油価格高騰によるコスト増加等により、印刷事業のセグメント損失は前年同期の984百万円から993百万円へ拡大した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当事業につきましては、新聞分野は発行部数の減少等により減収となった一方、婚礼分野は新型コロナウイルス感染症拡大に伴い停滞していた婚礼印刷の受注件数が回復傾向を示していること等もあり、売上高は2,127百万円（前年同四半期比1.5％増）、セグメント損失は401百万円（前年同四半期はセグメント損失412百万円）となりました。」
婚礼印刷の受注件数が回復傾向を示し、セグメント損失も前年同期の412百万円から401百万円へ縮小した。 - FY2022前進有価証券報告書
「これらにより売上高は16,180百万円（前年同期比0.4％減）、セグメント利益は固定費等の削減により142百万円（前年同期はセグメント損失798百万円）となりました。」
婚礼・年賀分野の厳しい環境が続く中、固定費等の削減により印刷事業は前年のセグメント損失から142百万円の利益に転じた。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「事業構造改善費用 － 131,869 人員の適正化に伴う希望退職の募集による割増退職金の支給額および営業所閉鎖に伴う費用を事業構造改善費用として特別損失に計上しております。」
希望退職の募集および営業所閉鎖に伴う事業構造改善費用131,869千円を特別損失に計上し、構造改革施策が会計上の費用計上に進んでいる。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「主に人員の適正化に伴う希望退職の募集による割増退職金の支給額を事業構造改善費用として特別損失に計上しております。」
婚礼印刷事業の構造改革に関連して、希望退職募集による割増退職金を含む事業構造改善費用130,135千円を特別損失に計上し、営業所閉鎖に伴う原状回復費用1,258千円も引当計上している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「人員の適正化に伴う希望退職の募集による割増退職金の支給見込額を事業構造改善引当金繰入額として計上しております。」
希望退職募集に伴う割増退職金の支給見込額105,944千円を事業構造改善引当金として計上し、婚礼事業の構造改革に向けた施策が会計上の引当計上に進んでいる。 - FY2020初出有価証券報告書
「同社の婚礼事業は、少子化および婚礼ゲスト人数減少傾向により今後も厳しい経営環境が続く見通しであることから、構造改革が急務であり、その一環として希望退職の募集を行うことといたしました。」
連結子会社マイプリントが婚礼事業の構造改革の一環として、35歳以上の正社員を対象に60名程度の希望退職を募集し、2020年9月30日を退職日とする計画を提出後の重要な後発事象として開示している。