Genky DrugStores（9267）・施策後退
任意の報酬委員会の設置と社外取締役による審議
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
Genky DrugStoresがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「当事業年度において報酬委員会を１回開催しており」
報酬委員会の当年度開催回数は1回で、前年度の2回から減少した。一方、取締役等の報酬方針・基準について取締役会への答申を行っている。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において報酬委員会を２回開催しており」
報酬委員会について、前年度の事業年度中の開催実績がなかった状態から、当年度は2回開催し、報酬等の方針・基準について答申した。 - FY2024委員会活動時期・実績の更新有価証券報告書
「当事業年度においては、報酬委員会の運営等についての確認や取締役及び執行役員の指名に関する事項等の決定方針の審議等を行いました。」
当事業年度中の開催はなかった一方、事業年度末後から提出日までに2回開催し、報酬等の方針・基準について取締役会へ答申した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度においては、報酬委員会の運営等についての確認や取締役及び執行役員の指名に関する事項等の決定方針の審議等を行いました。」
報酬委員会が当年度に運営確認や取締役・執行役員の指名に関する決定方針の審議を実施したと、活動実績を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年１月に、取締役会の任意の諮問機関として、独立社外取締役を過半数とする任意の報酬委員会を設置し、任意の報酬委員会の答申を踏まえ、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議いたしました。」
2021年1月に、独立社外取締役を過半数とする任意の報酬委員会を設置し、役員報酬方針の審議・答申を担わせる仕組みを初めて記載している。