Genky DrugStores（9267）・施策前進
譲渡制限付株式報酬の導入方針
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-28。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（ 譲渡制限付 株式報酬としての自己株式の処分 69,000 336」
前年度に導入方針を示した譲渡制限付株式報酬について、当年度に自己株式69,000株を処分し、制度が実施段階に進んだ。 - 2026-07-28前進決算説明資料
「譲渡制限付き 株式報酬制度（RS)導入」
譲渡制限付株式報酬について、導入方針から人材育成・幹部候補者向け施策としての導入へ具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に対し、譲渡制限付株式を割り当て、当社株式を保有させることで当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、本制度を導入するものです。」
2022年度に記載から消えた譲渡制限付株式報酬について、対象取締役への付与を目的とする制度導入議案が再び具体化した。別枠の報酬額は年額200百万円以内、発行・処分株式数は年100,000株以内とされている。 - FY2022削除有価証券報告書
「長期の株価向上インセンティブを目的としてストック・オプション（新株予約権）を支給する。」
前年度に記載されていた譲渡制限付株式報酬が当年度の報酬決定方針では記載されず、長期インセンティブとしてストック・オプションのみが記載されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「長期の株価向上インセンティブを目的として譲渡制限付株式報酬及びストック・オプション(新株予約権)を支給する。」
長期の株価向上インセンティブを目的とする譲渡制限付株式報酬を、ストック・オプションと並ぶ非金銭報酬として導入する方針を初めて記載している。