長期経営ビジョン2030と持続成長プラン2019の継承
FY2022-Q1に初出。13回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、こうした経営環境のもと、長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を策定しております。そして2026年９月期からの３年間は、この「長期経営ビジョン2030」の折り返し地点であり、当社グループの持続成長の基盤を確立するフェーズと位置づけ、中期経営計画「持続成長プラン2028」(2025年10月～2028年９月)をとりまとめ、新たな取り組みを開始いたしました。」
長期経営ビジョン2030と持続成長プラン2028を継続し、2026年9月期からの3年間を基盤確立フェーズと位置づけている。 - FY2025再定義有価証券報告書
「今後、当社グループは、他社に先んじて上記環境変化に対処してまいるとともに、2025年11月に公表した中期経営計画「持続成長プラン2028」を着実に遂行し、持続的な成長と中長期的な企業価値の更なる向上に努めてまいります。」
「持続成長プラン2025」の最終年度実績は売上高45,984百万円、営業利益2,683百万円となり、変更後の目標に対する達成率はそれぞれ106.9％、122.0％となった。一方、次の中期経営計画として「持続成長プラン2028」へ移行している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「こうした経営環境のもと、当社グループは、長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を公表しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030と第2フェーズの持続成長プラン2025を引き続き経営計画の枠組みとして掲げている。 - FY2024後退有価証券報告書
「さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。 「持続成長プラン2025」 数値目標 売上高（百万円） 43,000 営業利益（百万円） 2,200 従業員数（人） 約2,400 ※2024年11月26日に目標値を変更いたしました。」
長期経営ビジョン2030と持続成長プラン2025は継続しているが、売上高43,000百万円、営業利益2,200百万円へ数値目標が変更された。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を公表しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030と第2フェーズの持続成長プラン2025を引き続き掲げており、計画名称・期間に変更はない。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を公表しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030と第2フェーズの持続成長プラン2025を引き続き掲げており、計画名称・期間に変更はない。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を公表しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030と、その第２フェーズである持続成長プラン2025を引き続き経営計画の枠組みとして掲げている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、株式会社長大の長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を踏襲しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025」(2022年10月～2025年９月)を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030と第２フェーズの持続成長プラン2025を引き続き掲げており、計画期間・名称に変更はない。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社グループは、株式会社長大の長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」(2019年10月～2031年９月)を踏襲しております。さらに、この「長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第２フェーズとして、2022年11月に公表しました中期経営計画「持続成長プラン2025(2022年10月～2025年９月)」を策定し、当社グループのさらなる成長に向けた基盤づくりを行う重要なステージと位置づけ、より具体的な目標及び施策をとりまとめております。」
長期経営ビジョン2030は継続する一方、第１フェーズの「持続成長プラン2019」から第２フェーズの「持続成長プラン2025」へ計画を更新した。新計画の数値目標は売上高478億円、営業利益32億円、従業員数約2,400人。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、長大の長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」（2019年10月～2031年９月）と、その第１ステージとしての中期経営計画である「持続成長プラン2019」（2019年10月～2022年９月）を共に踏襲しております。」
長期経営ビジョン2030と持続成長プラン2019を引き続き踏襲しており、計画の期間・名称に変更はない。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「当社グループは、長大の長期経営計画である「長期経営ビジョン2030」（2019年10月～2031年９月）と、その第一ステージとしての中期経営計画である「持続成長プラン2019」（2019年10月～2022年９月）を共に踏襲しております。」
長期計画の期間を2031年9月まで、中期計画の期間を2022年9月までとして示している。