フューチャーリンクネットワーク（9241）・施策後退
専門人材の確保・育成と組織力の強化
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025後退有価証券報告書
「人材の獲得は得られたと認識しており、現組織体制を拡大せずに維持しながら成長領域への人材配置の効率化に取り組み、ＡＩの積極導入をすることにより生産性の向上を図り、売上高人件費比率の改善に努めてまいります。」
従来の採用・組織拡大重視から、現組織体制を維持し、成長領域への適正配置とAI導入による生産性向上・人件費比率改善を重視する方向へ弱められた。 - FY2024前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員が16名増加しております。主な理由は、新卒採用及び地域情報流通事業の高付加価値サービス「まるまるおまかせプラン」の販売強化に伴う期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前連結会計年度末から16名増加し123名となった。新卒採用及び高付加価値サービスの販売強化に伴う採用増と説明している。人的資本施策として、マネジメント研修、1on1、四半期目標管理、社内公募、リモートワーク等も記載された。 - FY2022前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が11名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前事業年度末の90名から101名へ11名増加した。業容拡大に伴う期中採用の増加によるものと説明している。 - FY2021初出有価証券報告書
「専門的知識を有した優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しております。事業規模に応じた少人数での効率的な運営を意識し、高度な知識・経験のある人材の確保に積極的に取り組んでまいります。」
採用、社内研修、教育制度の充実を通じた人材育成を掲げている。