京極運輸商事（9073）・施策前進
指名・報酬委員会の設置
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、」
指名・報酬委員会の開催実績が前年度の2回から3回へ増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を２回開催しており、」
前年度に設置した指名・報酬委員会について、当年度に2回開催し、取締役等の指名・報酬を検討した実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は指名・報酬委員会で審議のうえ、取締役会で決議を行っております。」
前年度に設置した指名・報酬委員会が、役員報酬方針の審議プロセスに組み込まれていることを開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「2021年３月25日に取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置致しました。2021年度以降については指名・報酬委員会の審議を経て決定することとしております。」
役員報酬等の決定プロセスに関する取締役会の諮問機関を2021年3月25日に設置した。