信託型従業員持株インセンティブ・プランの導入
FY2022-Q3に初出。14回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載は2026-11-12。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
- 2026-11-12前進決算
「当中間連結会計期間46,621千円、80,800株であります。」
信託残存株式は前期末255,400株から80,800株へ減少した。 - FY2027-H1前進有価証券報告書
「本プランは、「グランディハウス社員持株会」に加入するすべての社員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グランディハウス社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、信託の設定後６年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用しており、信託残存株式は前期末255,400株から当中間期80,800株へ減少した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「本プランは、「グランディハウス社員持株会」に加入するすべての社員を対象とするインセンティブ・プランです。」
全社員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用している。信託保有株式は当期末490,200株となった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「本プランは、「グランディハウス社員持株会」に加入するすべての社員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グランディハウス社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、信託の設定後６年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
全社員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用している。信託残存株式は562,200株となっている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「本プランは、「グランディハウス社員持株会」（以下、「持株会」といいます。）に加入するすべての社員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グランディハウス社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、信託の設定後６年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
全社員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用している。信託に残存する株式は756,700株と開示された。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度553,516千円、959,300株、当第２四半期連結会計期間458,311千円、794,300株であります。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用し、信託に残存する株式は794,300株となった。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「本プランでは、「グランディハウス社員持株会」に加入するすべての社員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グランディハウス社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、信託の設定後６年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。……当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度553,516千円、959,300株、当第１四半期連結会計期間530,782千円、919,900株であります。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用し、6年間の信託期間における株式取得・売却の仕組みと、当四半期末の信託保有株式919,900株を開示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度688,938千円、1,194,000株、当第３四半期連結会計期間573,076千円、993,200株であります。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用し、信託保有株式は前年度末の1,194,000株から当第3四半期末の993,200株となった。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「本プランでは、当社が信託銀行に「グランディハウス社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、信託の設定後６年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。……当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度688,938千円、1,194,000株、当第２四半期連結会計期間595,464千円、1,032,000株であります。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用し、信託保有株式は第1四半期末の1,154,800株から第2四半期末の1,032,000株となった。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度688,938千円、1,194,000株、当第１四半期連結会計期間666,319千円、1,154,800株であります。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続運用し、当第1四半期末の信託保有株式は1,154,800株と開示された。 - FY2022前進有価証券報告書
「従持信託は、信託期間（令和４年２月７日から令和10年２月29日）中に持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を令和４年２月に取得しております。」
前回の導入決議から実施段階へ進み、信託期間を設定して社員持株会向け株式を取得した。期末には信託が1,194,000株を保有している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社は、令和４年２月７日開催の取締役会において、当社社員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プラン」といいます。）の導入を決議いたしました。」
全社員を対象とする持株会専用信託を設定し、今後6年間にわたり持株会が取得すると見込まれる株式をあらかじめ取得する計画を導入した。株式取得総額の上限は702百万円、取得期間は令和4年2月10日から令和4年2月24日まで、信託期間は令和4年2月7日から令和10年2月29日までとされている。