サンネクスタグループ（8945）・方針前進
企業倫理・法令遵守と内部通報体制の整備
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-04。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-04前進株主総会
「また、毎月の経営会議で各窓口の通報受付状況を確認するとともに、適宜、取締役会にも報告しております。」
内部通報窓口の受付状況を毎月確認し、取締役会にも報告する運用を記載した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当社社員によるカスタマーハラスメント行為や法令違反行為に関して外部取引先から通報を受けられる独立した社内窓口も設置する。」
従来の社内相談・社外コンプライアンス・ホットラインに加え、外部取引先からの通報を受ける独立した社内窓口を整備した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」
企業倫理、法令遵守、内部統制強化を引き続き基本姿勢としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」
企業倫理・法令遵守と内部統制強化を引き続き基本姿勢としている。社内外のホットラインや研修、内部監査の運用も記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」
行動規範、コンプライアンス研修、社内外のホットライン、内部監査などを通じた法令遵守を掲げている。