グローム・ホールディングス（8938）・施策前進
医療人材紹介・訪問看護・メディカルツーリズム等の周辺ビジネス促進
FY2019に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2027-H1。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
病院関連周辺ビジネスの多角化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「医療ツーリズム事業（グローム・インターナショナル株式会社）につきましても、業務推進とコスト削減が進んだ結果、本社事務費用を除いたベースで黒字転換しました。」
医療ツーリズム事業について、業務推進とコスト削減により本社事務費用を除くベースで黒字転換した。 - FY2026前進有価証券報告書
「慢性的な人材不足に直面する医療機関へのサポートをさらに重点化し、特に海外人材の病院紹介支援に注力いたします。」
従来の周辺ビジネスに加え、海外人材の確保と病院紹介支援を医療人材サポートの重点施策として明示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「さらに、当連結会計年度より新たに連結子会社となった福山医療器㈱においては、医療機器および医療材料販売等の規模拡大のほか、新たに立ち上げたホスピス住宅事業、オンライン診療事業、医療ツーリズム事業が本格始動し、これにより売上の実現を見込んでおります。」
従来の人材紹介等の周辺ビジネスに加え、ホスピス住宅、オンライン診療、医療ツーリズム及び医療機器・材料販売が具体的な周辺事業として本格始動した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「＜グローム・ワークサポート株式会社＞ ・人事・労務を中心とした研修 ・人事制度の構築支援 ・諸規定の制定支援 ・有料職業紹介 ・事務業務の請負」
医療関連事業の周辺サービスとして、人事・労務支援、人材紹介、事務業務請負等を提供する体制が再確認されている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「＜連結子会社グローム・ワークサポート株式会社＞ ・人事・労務を中心とした研修 ・人事制度の構築支援 ・諸規定の制定支援 ・有料職業紹介 ・事務部門への労働者派遣 ・事務業務の請負」
医療関連事業の周辺サービスとして、人事・労務支援、人材紹介、労働者派遣、事務業務請負等を提供または計画していることが再確認されている。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、連結子会社であるグローム・ワークサポート株式会社においては、人事・労務を中心とした研修、人事制度の構築支援、諸規定の制定支援、有料職業紹介、事務部門への労働者派遣、事務業務の請負を担うべく、2021年1月から稼働を開始しております。」
病院関連事業の周辺サービスを担うグローム・ワークサポートが2021年1月から稼働を開始した。 - FY2019初出有価証券報告書
「アライアンス医療機関への人材紹介、訪問看護、メディカルツーリズム等周辺ビジネスの促進」
病院関連事業の拡大に関連して、人材紹介、訪問看護ステーションの設立・運営、海外からの人間ドック等の受診を呼び込むメディカルツーリズムを進める施策が初めて具体的に列挙されている。